论工会转型.pdfVIP

提要 随着中国社会主义市场经济体制建设的深化，中国加入、MD，融入经济全球化，以行 政化为主要特点为工会运行模式不仅难以适应新的社会经济环境发展的需要，也使得劳动者 的合法权益难以得到应有的保护，劳动关系的不稳定在一定程度将会成为社会经济发展的制 约因素。为此，及时调整工会的工作状态，推进工会建立适应社会主义市场经济体制要求的 运行模式成为工会理论研究的重要课题。本文正是从这一角度出发，试图对工会由行政化向 市场化的转型进行较为系统的论述，以期通过对社会主义市场经济下工会基本理论问题的研 究对工会在实践中的变革起推动作用。 本文的研究借鉴一般的社会转型理论研究方法。但在具体论述过程中，不是采用现在流 行的非此即彼的“传统——现代”的“二分范式”，而是从中国国情出发，用“三分范式” 的“社会双重转型论”来剖析中国工会转型不仅是由行政化向市场化的转型，而且是在中国 过渡经济特征约束下，形成有中国特色的工会市场化运行模式的转型。在总体上采用逻辑推 理论证的方法，围绕一个中心论题，从为什么?是什么?怎么做?这样严格的逻辑关系着手， 在一个主题思想下提出所包含的几个大论点，每一个大论点用若干小论点来说明，逐层展开。 分析过程中，对待马克思主义工会思想的态度是坚持和发展，分析其科学性、时代性、合理 性，特别是在现代环境下的指导意义。此外从研究过程的需要出发，还采用供求关系分析手 段对于二元结构的劳动力市场中工会的作用为何难以发挥?为什么在工会市场化转型的前 提下还需要政府主导进行了论证。 通过分析，作者认为，工会由行政化运行模式向市场化运行模式的转换是建立社会主义 市场经济体制的必然要求。当然中国工会的市场化运行与西方工会的市场化是有区别的，应 当受社会主义制度的边界约束。工会的市场化运行机制包括集体谈判制度、民主参与制度和 三方协商机制构成。而工会组织制度创新和法律制度体系的完善是工会转型的保障。 [关键词]市场经济；全球化；转型、工会法；集体合同：民主管理。 TradeUnions Change Withthe ofmarket andthe ofreform．，thetrade economy development deepness facednew unionhas a challenge．Marketeconomy,Knowledge thissituation and tothetrade giveopportunitychallenge themodelofourChinesetradeunionswas tothe adaptedplaneconomysystem，not is to of themarket themodelChinesetrade necessary economysystem．So，it change to unions．Tradeunionsshouldcomebackthelabor tothelabor relations，backmarket， and act the rules． by economic inour three wanttoanswer wehaveto issue，we questionsFirst，why