关于人力资本管理的激励变量研究.pdf

摘 要 本文根据对人力资本管理激励机制理论的探讨和分析，研究了人力 资本激励变量，并提出了基本思想：认为人力资本激励的外生变量(即： 企业因素)影响了企业员工人力资本激励的内生变量(即：员工的敬业， 满意和忠诚)。 析，研究人力资本激励外生变量的哪些方面影响了人力资本激励内生变 量组成的三个部分。 得出的结论是：忠诚度与管理制度、领导能力、薪酬福利、能力发 挥存在显著相关关系。敬业度与工作本身、领导能力、能力发挥存在显 著相关关系。满意度与管理制度、领导能力、薪酬福利、办公环境存在 显著相关关系。 关键词：人力资本管理 激励机制 激励变量 ABSTRACT the of nis Basedon human PaDer theory capitalmanagement mechanismand thehuman incentive anal),sis，studiedcapital cometO