企业-中间商关系行为、知识转移和企业绩效的相关性研究——基于重庆市企业的实证分析.pdfVIP

一发展战略 ●现代管理科学 ■2010年第 1期 企业一中闻商关系行为、知识转移和企业 绩效的相关性研究 基于重庆市企业的实证分析 ●司有和 苑贤德 摘要：文章探讨了企业一中间商关系行为、知识转移、企业绩效三个变量之间相互影响的关系，并选取重庆市具有中 间商的企业为研究对象，根据实证问卷调查获得的119个企业的数据，对研究结论进行了实证分析，发现：关系行为对知 识转移和企业绩效具有显著的正相关关系，而关系行为对企业绩效的影响不能通过知识转移起作用。 关键词：关系行为；知识转移；企业绩效；结构方程模型 一 、 引言 的能力。而知识转移过程正是企业核心能力的形成过程。 社会的 “关系规范”是建立在共同利益预期的基础之 同时．知识转移促进企业间互相交流、互相学习对方知识。 上的。它规定了管理行为，能从整体上提高关系福利。虽然 S．TamerCavus~l等认为隐性知识转移水平与企业间关系 关系规范可能表现为不同的形式 。但人们普遍认为 ，这种 力量正相关 ．且受企业合作经历和企业规模的调节。 规范是交易双方形成的共有的预期行为。关系规范弥补了 二 假设提出 详尽契约的不足，并 表 1 关系行为、知识转移和企业绩效的探索性因子和信度分析表 以关 系行为 的形 式 变 指标 维度 变量 指标 维度 展现出来 合作双方 量 1 2 3 4 l 2 展 现关 系行 为 的意 TRU2 0．787 KT2 0．738 愿是关系治理 的研 TRU4 0．763 知识转移 KrI3 0 ． 703 究核心 在产生社会 TRU1 0 KM0：0．734 深层次关系时．关系 ． 612 X：148．463 KT5 0．637 行为发挥 了很重要 TRU3 0．533 df：28 KT4 0．619 的作用。而这种社会 INFE2 0．748 累计解释 (％)：54．039 KT8 0． 797 深层 次关 系能使 合 INFE3木 0 Sig：O．000 ． 715 0．412 C KrI7 0．646 ronbachso【：0．699 作双 方 的协 同效应 关 INFE1 0．701 KT6 0．612 达到最大化。因此 ． 系 INFE4 0．619 KT1 0．590 关系行 为是 关 系规 行 FIJE2 0． 823