青岛工学院ERP实验室项目面向企业培训机制和评估体系构建.pdf

青岛工学院ERP实验室项目面向企业 培训机制与评估体系构建 摘 要 以项目管理理论为基础，将人力资源管理的培训理论贯彻其中，将青岛工 学院ERP实验室面向企业的培训项目用项目范围管理理论、项目时间管理理 论、项目费用管理理论等内容进行分析阐述，将培训项目系统化，条理化，能 够适应青岛工学院ERP实验室培训的实际情况。 尝试将项目管理理论与人力资源培训管理理论相结合，将培训过程系统 化、科学化。同时，在一定程度上开拓了校企合作的新途径，企业将本单位的 员工委托高校培训，高校利用ERP实验室及教师资源对员工培训，这种培训既 能够将高校实验室资源得到充分利用，又能够使企业员工得到系统、科学的培 训，实现校企双赢。 全文由六部分组成： 第一部分是阐述ERP实验室建设、高校实验室项目管理、项目管理方向的 相关理论研究，以及研究的背景和意义。 第二部分主要论述ERP实验室项目培训、项目管理、ERP实验室建设的相 关理论、含义。论文对培训的原则、项目的计划及实施管理、高校实验室管理 的相关规定都做出了阐释。 第三部分对青岛工学院ERP培训的现状进行分析，对培训中存在的问题