收入差距对健康人力资本地影响.pdf

摘 要 改革开放30多年以来，中国经济取得了飞速发展，国民收入稳 步增长，居民健康水平也不断提高。但与此同时，居民收入差距也在 不断扩大。由于收入差距会直接影响到国家对教育、卫生、健康产品 和服务的投资，从而影响健康人力资本水平，所以研究收入差距对健 康人力资本的影响具有重要的现实意义。 本文以现代人力资本理论为基础，运用定性分析和定量分析相 结合的方法，较为系统地研究了收入差距对健康人力资本的影响。笔 者从绝对收入假说理论、相对收入假说理论、收入不均等假说理论三 个理论视角阐述了收入差距对健康人力资本影响的理论基础。从心理 学视角以及经济学视角论述了收入差距影响健康人力资本的作用机 理。运用我国29个省际面板数据，构建收入差距对健康人力资本影 响的面板固定效应模型，实证研究了我国收入差距对健康人力资本的 影响，以及在东、中、西部三个地区的影响差异。结果发现，收入差 距对健康人力资本产生负的效应，且西部地区大于中部地区、中部地 区大于东部地区；经济增长率对健康人力资本产生正的效应，且东部 地区大于中部地区、中部地区大于西部地区。在此基础上，从宏观、 微观两个层面对缩小收入差距、提高健康人力资本水平提出了具体的 对策建议。 关键词：收入差距，健康人力资本，面板固定效应模型