目 录
摘 要I
AbstractII
1 绪论1
1.1 选题背景和研究意义1
1.1.1选题背景1
1.1.2研究意义2
1.2 绩效管理研究综述2
1.2.1关于组织绩效管理的相关理论3
1.2.2关于个人绩效管理的相关理论4
1.2.3关于流程转型与绩效管理关系的相关理论6
1.3 研究的主要内容及创新之处7
1.3.1本文研究的主要内容7
1.3.2本文的创新点8
2 商业银行绩效管理的基本理论8
2.1绩效管理的基本理论8
2.1.1绩效管理的含义8
2.1.2绩效管理的目标9
2.1.3绩效评价指标体系10
2.1.4商业银行绩效管理的基本流程11
2.2绩效管理对商业银行发展的重要性12
2.2.1对业务发展的推动作用12
2.2.2对员工成长的指导作用13
2
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