在职业技能鉴定中实施技能操作考核.pdfVIP

在职业技雒鉴正定L[l1J】 实旋技雒操作考核 口 石惟理 尤宝英 吕 英 职业技 能鉴定分为理论考核和技能操作考核 根 据 岗位 的实际情况 选 择 考 核项 目，提高考核 的 两邬分。随着国家题阵石化 行业 分库的颁 布运行 ， 针 对性 ，不同考 员可以住 同一考核 时 间内进行 不 理论考核主要从分库调题组卷 ，比较容 易组织实 同的考核项 目，具有针对性 、灵活性 、逼真性等优 施 。技 能操作考核 虽然也有标准和题库支持 ，但 点 。但仿真软件 的开发费用相对较 高，我们的企业 在 具体 实施 过程 中则 受到场 地 、设 备设施 等 条件 也远远不能达到装置与仿真软件 的 “一比一 ”的 的限制 ，因此 结合实 际情 况应 用多种 技 能操 作 考 开发和 配置 。 核方式进行考核尼为重要 。 4、现 场模拟 考核 。现场 模 拟 考核是 以 岗位 为 一 、 几类技能操作考核方式的优缺点分析 基础，在生产现场对操作技 能进行 的考核。这种考 石化 行业相 关 工种的技能操作 考核 方式 常用 核 可 以结合牛 产现 场 实际发 生 的n可题 进行故 障分 的有技 能笔试考核 、实 际操作 考核 、仿真操作考 析 、故 障排查 、开 停 车 程 序 演 练 等具 体考 核 项 目 核、现 场模拟 考核 四种 。 实施 ，现 场模拟考核最具针对性 。但 由干生产现 l、技 能笔试 考核 。技 能笔试 考核 是 最 省时省 场条件所 限并考虑生产安全等 因素 ，在现场考核 力的考核 彤式 ，其 考核 涵盖鉴 定范 围广，题 型丰 富 “只能看，不能干；只能L．兑，不能练 ”。 多变，实施最为简便 ，一般在该工种没有仿真条件 做 好 鉴定 工怍 ，必 须 要 了解 掌控 的资源 和 叮 或装置未建成不具备其他考核条件 时应用 。但此 用 的考核手段 。在 实施鉴定制订考核方案时 ，首先 种 方式 最 大的问题是 “纸 上谈 兵”，不能完 全反 映 要 分析 考 员的层 次 ，根 据考 员知 识 水平 的程 度 制 出员 的实际操作 能 力。 定符 合职 业 标 准 规 定 的可行考核 方 式 ：其次要 了 2、实际操 作 考核 。实 际操 作 考核 是在与 现场 解 鉴 定基地 考 核 能力，主要 包括 鉴 定设 备状 况 、 相 同或相似 的操作环境 、操作条件和设备 情况 下， 软件 的更新情况 、师资情况等 。结合备种单一 的考 进行与现 场 操作 相 同或 相似 的操 作 。考核 时挑选 核 方式 的优 缺 点和鉴 定荩地 近年来 在软 硬件方面 有代表性 的实 际操作课题 (内容)，使用真实仪器 的发展 ，技 能操 作考 核 引入组 合 考核 的方式 来进 (设备)进行实