坚定地贯彻教育培训服务于就业的指导思想，努力推动职业教育培训和技能人才队伍建设工作新发展.pdfVIP

越大 ，于之相配合发展 的职 业教 育培训 工作也 必 人 才队伍建设创造 了提升 内涵的必然要求 。当前的 然 越 来 越 有发 展 的潜 力。目前 我 们 的工作 还 只是 技 工 院校招 生 出现 了比较 大的压 力，这 是摆 在我们 局 限于满 足需要 的范 围内，还 不 能很 好 引领和 带 面前的现 实问题 。出现 这个 问题有 客观 上 生员总量 动经济社会对技 能人才需求 的发展 ，这说 明我们 减 少的原 因，也有竞争存在无序情况的因素 ，还有 的工作 空 间很大 ，前景很宏远 。 职业教 育培训管理体制不尽完善 的影 响。但是 ，在 三是 多年来的职业教 育J~3-~JI1和技 能鉴定工作形 面对 多重不利方面作用 的时候 ，我们要把握 的根 成 了较 为完整 的制度和政 策体 系，建成 了一批有实 本一 点是 ，任何竞争取胜 的关键 因素在于质量 ，质 力的培训工作机构 ，培育 了一支专业化的工作 队伍 ， 量是我们发展的生命 。竞争 的本质就是淘汰 ，也可 为今后职业教 育培训和技 能人 才队伍建设工作 的 以说是发展 。要在竞争 中占得主动权 ，那就要不遗 发展 奠定了管理 和操作 基础 。当前 的职 业 教育培训 余 力地 提 高质量 。企业 和 社 会 所用 技 能人 才是有 处于多元化发展 的趋 势 ，需要管理 的规范和政策 选择 的，要经得起选择 ，就要有质量 。在 目前职业 化 ，以期为职业教育培训提供 良好 的发展环境 。 教 育培训市场竞争 日益激烈 的形势之下，我们就要 持证上 岗、先培训后上 岗、持续 的继续教 育培训 ， 在 内涵发展方面 下工夫 ，大 力提升我们 的教 育培 这都 是职 业 教育培 训健 康 发展 的制 度化保证 。 训 质量 ，以优 秀 的技 能人 才 满 足企业 和社 会 对技 四是 发展中的竞争为职业教 育培训 发展 和技 能 能人 才的需要 。 坚定地贯彻教育培训服务于就业的指导思想，努力 推动职业教育培训和技能人才队伍建设工作新发展 根 据20094{~12月的全 国人力资源 和社 会 保障 对金 融 危机 这个 特 殊 历史时期 下 的重要 举 措 。虽 工作 会 议精神 ，当前及今后一个时期 ，职 业 教育培 然 我 国的经 济形 势有所 好 转 ，但 发 展 经济 的压 力 训和技 能人 才队伍建 设 工作要 以党 的十 七大 精 神 依 然 很 大 ，其 就 业 的 困难 依 然 很 多 ，转变 经 济增 为指 导 ，深 入 贯彻 落 实科 学 发 展 观 ，更 好实施 人 长方式 、调整经济结构和 突破创新 的任务依然很 才 强国战略和 扩l大 就 业 的发 展 战略 ，坚持 以高技 重 ，这都会对技 能人才提 出新而更高 的要求 。因 能人才培养为重 点 ，大规模造就经济社会发展急 此 ，特别职业培训计划不仅是应对金融危机 的特 需 的技 能人 才；坚 持 以促 进 技 能就 业 为 导 向，以 殊 措 施 ，也 是 我们 今 后发 展 经济 的长 期 工作 ，是 提 升职 业 能力为 核 心 ，加 快 建 立健 全 面 向全 体 劳 2010年 职 业 教育培训 和技 能人 才队伍 建 设工作 的 动者 的职 业教 育培训 制 度；坚持 以培 养 、评 价、使 重 中之重 ，对 之要 高度 重视 ，抓 好 落 实。2009年这 用 、激励为重点环节 ，通过创新体制机制 、完善政 项 工作我们 已经取得了明显成效 ，但形势会有新 策措 施 、夯实 工作基 础 、加 大 工作 力度 ，加 快 技 能 的发 展 ，会 对 工作 提 出新 的要 求 。这 就 要 求 我们 人 才 队伍 建 设 ，努 力实现 劳动者 “人人 有知 L．只、个 因地制宜 ，紧密结合就业 需求 的实 际，突 出重 点 个有 技 能 ”的 目标 。职 业 教 育培 训 和 技