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2017-08-27 发布于广东
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员工职业病预防控制制度.pdf

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员工职业病预防控制制度第1 章总则第1 条目的为了控制和消除本公司生产中粉尘、毒气、噪声、射线等各种职业性危害,防止发生职业病和职业中毒,保护广大员工在生产过程中的健康和安全,提高公司经济效益,特制定本制度。第2 条适用范围本制度适用于本公司的职业病防治以及防尘、防毒、防危害的管理过程。第3 条术语解释 1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2. 职业病危害是指可能导致从事职业活动的劳动者罹患职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及作业过程中产生的其他职业有害因素。 3. 职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病,或者可能导致自身原有疾病加重,或者在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。第2 章职责划分第4 条安全部职业病防治办公室负责防尘、防毒、防危害以及职业病防治工作的归口管理,负责组织有关部门策划、实施防尘、防毒、防危害以及职业病防治工作。第 5 条设备部负责组织有关部门策划、实施防尘、防毒、防危害设备和设施的建设、更新和改造。第 6 条人力资源主管部门负责组织有关部门在劳动合同管理中贯彻职业病防治的各项要求,组织有关部门对员工进行职业病防治的教育和培训工作。第7 条职工大会负责对防尘、防毒、防危害以及职业病防治的各项活动进行监督。第8 条各部门负责实施与本部门相关的防尘、防毒、防危害以及职业病防治工作。第3 章职业病防治的管理要求第 9 条公司高层管理者和各部门负责人应接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规和其他要求,依法组织本公司、本部门的职业病防治工作。第 10 条公司应设置职业卫生管理机构,负责本公司的职业病防治工作;各部门应配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责本部门的职业病防治工作。第 11 条安全部职业病防治办公室应制订职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度。第 12 条安全部应组织有关部门根据职业病防治工作的需要,建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度、各岗位操作规程、职业病危害事故应急救援预案等文件,并组织有关部门贯彻实施。第13 条各生产现场、工作场所配置的各类设备、设施、工具、工装及其他用具等应符合职业卫生规范,工作环境中的职业病危害因素不得超过法律法规和相关标准的规定,满足保护员工生理、心理健康的要求。第14 条各采购部门、各生产经营部门不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料,不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。第 15 条对于生产过程中粉尘危害因素较大的部门,应贯彻防尘综合措施八字方针, 即宣(宣传教育)、革(技术革新)、水(湿式作业)、密(对扬尘点密闭)、风(改善通风设施)、护(加强个人防护)、管(加强防尘管理)、查(经常检验防尘措施),以控制粉尘对员工健康的 1 危害。第 16 条安全部应组织有关部门实施职业病防治活动所需的监测和测量,组织员工进行健康检查,建立职业卫生档案和员工健康监护档案。第17 条公司的各项工作、生产经营活动应符合法律、法规和关于保护劳动者健康的其他要求。第4 章生产、工作过程中的职业病防治第 18 条产生职业病危害的有关部门应在醒目位置设置公告栏,对职业病危害进行公告,对产生严重职业病危害的作业岗位(监测点)设置警示标识。第19 条采购主管部门及其他采购部门采购可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料时,应按国家相关的法律法规的规定进行必要的控制。