第二章 劳动法学.pptVIP

基础知识部分第二章 劳动法 第二章 劳动法 第一节 劳动法的体系 第一节 劳动法的体系 一、劳动法的概念 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。 第一节 劳动法的体系 第一节 劳动法的体系 第一节 劳动法的体系 第一节 劳动法的体系 第一节 劳动法的体系 第二节 劳动法律关系 第二节 劳动法律关系 第二节 劳动法律关系 第二节 劳动法律关系 第二节 劳动法律关系 2007年5月（三级） 单选 28、（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。(A)劳动法律关系 (B)劳动合同关系(c)劳动行政关系 (D)劳动雇佣关系29、社会保险特征不包括( )。(A)自由性 (B)社会性(c)互济性 (D)补偿性 2007年5月（三级） 多选 88、劳动法基本原则的特点是( )一(A)是指导性的法律规范 (B)高度的权威性(c)反映劳动法律部门的特点 (D)高度的稳定性(E)反映调整的劳动关系的特殊性89、根据解释主题的不同。正式解释分为( )。(A)立法解释 (B)司法解释(c)行政解释 (D)任意解释(E)合同解释 2007年5月（三级） 多选 120、以下关于劳动法律关系说法正确的是( )。(A)劳动法律关系不是强制性法律 (B)劳动法律关系是单务关系(c)劳动法律关系具有国家强制性 (D)劳动法律关系是双务关系(E)劳动法律关系的内容是权利和义务 121、劳动法律事实可以分为( )。(A)劳动法律关系 (B)劳动合同(c)劳动法律行为 (D)劳动关系(E)劳动法律事件 2007年11月（三级） 单选 28、( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 （A）劳动合同关系（B）劳动行政法律关系 （C）劳动法律渊源（D）劳动服务法律关系 29、（ ）不具有法律效力。 （A）立法解释 （B）任意解释 （C）司法解释 （D）行政解释 2007年11月（三级） 单选 79、（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。 （A）集体协议 （B）劳动关系 （C）集体合同 （D）劳动合同 80、（ ）是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 （A）劳动法律关系 （B）法律关系 （C）劳动合同关系 （D）劳动关系 81、（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有 一定法律后果的活动. （A）劳动法律关系 （B）劳动法律事实 （C）劳动法律事件 （D）劳动法律行为 2007年11月（三级） 多选 88、劳动法的基本原则包括（ ） （A）物质帮助权原则 （B）适用性原则 （C）劳动关系民主化原则 （D）灵活性原则 （E））保证劳动者劳动权的原则 89、下面属于劳动权的是（ ） （A）平等就业权（B）劳动报酬权 （C）自由择业权 （D）休息休假权 （E）职业培训权 2007年11月（三级） 多选 121、（ ）都可以成为劳动法律关系的客体。 （A）保险福利 （B）工资 （C）工作时间 （D）员工 （E）休息休假 2008年5月（三级） 单选 28、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 (A)劳动法规 (B)劳动法律 (C)国务院劳动行政法规 (D)劳动规章 29，正常情况下。每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。 (A)34小时 (B)36小时 (C)38小时 (D)40小时 2008年5月（三级） 多选 88、以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。 (A)前者的明确性高于后者 (B)前者所覆盖的事实状态小于后者 (C)前者的明确性