2007年11月人力四级选择题及答案.docVIP

2007,11 26、劳动力需求的自身工资弹性是（ C ）变动对工资率变动的反应程度。 (A)劳动力供给量 (B)劳动力供求 (C)劳动力需求量 (D)劳动力需求 27、收入差距的衡量指标是（ B ）。 (A)国民收入 （B）基尼系数 (C)入均GDP (D)需求弹性 28、( B )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长 的一种宏观经济管理对策。 (A)财政政策 （B)货币政策 (C)金融政策 (D)收入政策 29、（ B ）是劳动权的核心。 (A)择业权和劳动报酬权 (B)就业权和择业权 (C)休息休假权和劳动保护权 (D)劳动保护权和职业培训权 30、( B )在国家的法律体系中具有最高法律效力。 (A)劳动法律 (B)宪法 (C)国务院劳动行政法规 (D)劳动规章 31、( B )不具有法律效力。 (A)立法解释 (B)任意解释 (C)司法解释 (D)行政解释 32、( A )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。 （A)劳动法的体系 (B)劳动法的渊源 (C)劳动法的原则 (D)劳动法的内容 33、企业资源优