企业薪酬体系的职位评价方法研究.pdfVIP

1 13 1 No. 1, t he 13 1th issu e 2007 1 Inner M ong olia Science T echnology Economy J an. 2007 企业薪酬体系的职位评价方法研究 1 2 3 冯 慧, 陶丽颖 , 张颜涛 ( 1. , 010300 2. 2005 , 100044 3 , 010300) : 本文首先介绍了职位评价的含义意义与作用, 然后着重介绍了基 薪酬体系的职位评价 研究方法, 并分别说明其优缺点和适用范围, 最后总结职位评价方法与薪酬制度的关系, 说明职位评价 的基础性作用 : 职位评价 薪酬体系 研究方法 : F272 . 92 : A : 1007 692 1( 2007) 01 0044 02 1