企业薪酬管理体系的设计与构建.pdfVIP

企业薪酬管理体系的设计与构建 □郑咏红 【摘 　要 】薪酬管理在现代市场经济中已成为企业人力资源管理的重要环节 ,对企业的竞争能力有巨大影响 。本文通过对薪酬 管理基本理论的解析 ,分析了企业薪酬管理中的基本策略 。 【关键词 】企业 ;薪酬管理 ;基本策略 【作者简介 】郑咏红 ,女 ,石家庄市住宅开发建设公司经济师 ( ) 　　薪酬是员工从事某个企业所需要的劳动 ,而得到的以货 酬管理的过程中 ,必须坚持以下原则 。 1 公平性原则 ——— ( ) ( ) 币形式和非货币形式所表现的补偿 ,是企业支付给员工的劳 内部公平性 。 2 竞争性原则 ———外部竞争性 。 3 激励性