软件工程实验七 测试报告.docVIP

人事工资管理系统管理端系统测试报告 目 录 1导言 3 1.1目的 3 1.2范围 3 1.3缩写说明 3 1.4术语定义 3 1.5引用标准 4 1.6参考资料 4 1.7版本更新信息 4 2. 测试时间、地点和人员 4 3 测试环境描述 4 4测试执行情况 5 4.1 功能测试执行情况 5 ４.2性能测试执行情况 6 4.2.1活动用户视图 6 4.2.2每分钟点击数 7 4.2.3吞吐率 7 4.2.4事务概要 7 4.2.5事务响应时间 8 5测试结果分析 9 5.1 测试进度和工作量度量 9 5.1.1 进度度量 9 5.1.2 工作量度量 10 5.2 缺陷数据度量 10 5.3 综合数据分析 10 6 测试评估 11 6.1 测试任务评估 11 6.2 测试对象评估 12 1导言 1.1目的 该文档的目的是描述网上招聘系统项目客户端系统测试的总结报告，其主要内容包括： 系统环境简介 系统数据度量 系统结果评估 本文档的预期读者是： 项目管理人员 测试人员 1.2范围 该文档定义了客户端系统测试的结果，总结了测试客户端的职位查询、网上提交简历、在线答题的基本功能，以及支持大数据量并发访问的性能，给出了测试的结论。 1.3缩写说明 HR Human Resource（人力资源管理）的缩写。 MVC Ｍｏｄｅｌ－Ｖｉｅｗ－Ｃｏｎｔｒｏｌ（模式－视图－控制）的缩写，表示一个三层的结构体系。 1.4术语定义 OnlineCV 网上招聘系统的项目编号。 LoadRunner Mercury Interactive的一个对Windows和UniX环境的负载测试工具。 功能性测试 按照系统需求定义中的功能定义部分对系统实行的系统级别的测试。 非功能性测试 按照系统需求定义中的非功能定义部分（如系统的性能指标，安全性能指标等）对系统实行的系统级别的测试。 测试用例 测试人员设计出来的用来测试软件某个功能的一种情形。 1.5引用标准 [1] 《企业文档格式标准》 北京长江软件有限公司 [2] 《软件测试报告格式标准》 北京长江软件有限公司软件工程过程化组织 1.6参考资料 [1] 《LoadRunner使用手册》 北京长江软件有限公司编制 [2] 《网上招聘客户端需求说明》 北京长江软件有限公司编制 [3] 《软件测试技术概论》 古乐 史九林编著 /清华大学出版社 [4] 《软件测试：第二版》 Paul C.Jorgensen著/机械工业出版社 1.7版本更新信息 本文档的更新信息如表G－１． 表G-1 版本更新记录 修改编号 修改日期 修改后版本 修改位置 修改内容概述 000 2006.6.30 0.1 全部 初始发布版本 001 2006.7.1 1.0 4章 修改 2. 测试时间、地点和人员 本次测试的时间、地点和人员总结如下： 测试时间：2006-6-19至2006-7-1，基本按照计划进行。 地点：公司开发部 人员：测试组的全体成员共计３人 3 测试环境描述 本测试的测试目的是验证网上招聘系统的客户端能否实现应聘者的职位查询、简历提交、问卷的答复等基本功能，以及并发访问的性能。为此，采用Mercury的 LoadRunner 7.5１测试工具进行压力测试，验证是否满足系统的需求。 测试机器是安装了LoadRunner 7.5１测试工具的客户机，可以执行功能也可以采用工具录制功能，并模拟多人并发访问系统，监控系统的性能，得出分析结果。如图G－１。 这个测试机器的配置环境如下： 操作系统：Micrsoft windowXP Professional SP1 浏览器：Micrsoft IE 6.0.2800.1106 CPU：P4 2.8G 内存：512M 硬盘：80G 4测试执行情况 测试数据总结如下。 4.1 功能测试执行情况 表G-2是测试用例执行情况的综述。 表G-2:测试用例的度量数据 被测对象 用例 执行总数 发现缺陷数 首页 TestCase-FUNC-01 TestCase-FUNC-02 TestCase-FUNC-03 TestCase-FUNC-04 8＋1 3 填写基本信息页面 TestCase-FUNC-05 TestCase-FUNC-06 29＋1 9 填写工作经历页面 TestCase-FUNC-05 TestCase-FUNC-07 12＋1 1 填写教育经历页面 TestCase-FUNC-05 TestCase-FUNC-08 10＋1 1 填写工作技能页面 TestCase-FUNC-05 TestCase-FUNC-09 4＋1 2 填写家庭关系页面 TestCase-FUNC-05 TestCase-FUNC