知识员工_套牢_效应及管理.pdfVIP

第 60 卷 　第 4 期 武汉大学学报( 哲学社会科学版) 　Vol . 60 . No. 4 　 2007 年 7 月 Wuhan University Journal ( Philosophy Social Sciences) July 2007. 498～502 知识员工“套牢”效应及其管理 周新军 ,段联合 (武汉大学 经济与管理学院 ,湖北 武汉 430072) ( ) [作者简介] 周新军 1980 ,男 ,湖北仙桃人 ,武汉大学经济与管理学院博士生 ,主要从事 ( ) 组织与人力资源管理研究 ;段联合 1967 ,男 ,河南人 ,武汉大学经济与管理 学院博士生 ,主要从事组织与人力资源管理研究 。 [摘 　要] 知识员工的创新性劳动是企业核心竞争力的重要