干部培训需求调查问卷.docVIP

干部培训需求调查表 为充分了解您的培训需求，使公司的内部中层管理人员的课程更富有针对性，有效地帮助您解决在工作中存在的亟待解决的问题，我们特在初期进行以下的调研，希望能够得到您的配合！ 个人基本情况 姓 名 公司/部门 岗位/职务 课程名称 课程主要内容 天数（6H） 课程重要性选择（请打勾） 角色认知与职业化素养 作为下属的职业经理人；作为同级的职业经理人；作为上司的职业经理人；职业化的工作技能--“像个做事的样子” 职业化的工作形象--“看起来像那一行的人”；职业化的工作态度--“用心把事情做好”；职业化的工作道德--“对一个品牌信誉的坚持” 1天 1.必须学习 2.应该学习 3.最好学习 4.可学可不学 时间管理与会议管理 时间管理就是效率管理；时间管理的原则；时间管理的三个方法；会议效率不高的原因及解决方案；成功会议的五种策略；会议管理技巧；会后跟进 1天 1.必须学习 2.应该学习 3.最好学习 4.可学可不学 有效沟通 为什么沟而不通；沟通的三个环节（表达、倾听、反馈）；沟通的三个行为（说、听、问）；如何与上司沟通；职业经理人之间的沟通；如何与下属沟通 1天 1.必须学习 2.应该学习 3.最好学习 4.可学可不学 目标管理 什么是目标管理；目标之设定；目标对话；从目标到计划；工作追踪 2天 1.必须学习 2.应该学习 3.最好学习 4.可学可不学