1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

非正式组织对绩效管理的影响及对策.pdfVIP

  • 27
  • 0
  • 约9.28千字
  • 约 2页
  • 2017-08-27 发布于河南
  • 举报

非正式组织对绩效管理的影响及对策.pdf

    人口与经济 POPULATION ＆ ECONOMICS 20 10 年增刊 非正式组织对绩效管理的影响及对策 肖艳霞 、 。 ， 非正式组织是组织成员为了满足心理或情 标 个人能力提升的过程 因此 在绩效管理 ， 感需要而在其实际活动和共同相处的过程中自 工作中注意非正式组织的存在 并考虑其直接 ， ， 。 发和自然形成的团体 在企业中普遍存在 其 及间接的影响非常重要 对企业绩效管理的影响不容忽视。 1. 直接影响增加了绩效管理的复杂性 、

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >