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- 2017-08-27 发布于河南
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集体经济 学术探讨
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高管薪酬激励与公司业绩研究综述
■ 王 波
摘要 企业的高管薪酬一直以来都是 管薪酬与公司业绩相关性的 也有不支持 司高管团队内部薪酬差距符合锦标赛理
: ,
一个复杂且颇具争议的话题 也是近二十 的 李增泉 魏刚 一致发现 论的预测 但是并没有深入考察薪酬差
, 。 (2000 )、 (2000 ) ,
多年来国内外学者 政策制定者及媒体关 高管报酬与企业绩效不相关 而是与企业 距产生的结果 张正堂 李欣 发现
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