公司考勤管理制度(讨论稿).docVIP

行政后勤人员考勤管理制度（讨论稿） 一、考勤规定： 1、公司行政及管理人员实行五天工作制，工作时间为每天八小时，考虑到部分职工离公司较远，本着“人性化”的管理理念，具体工作时间为：上午8：30至下午5：30，午膳时间及休息时间为：12：00—13：30。 2、公司员工实行指纹签到制度，每天上下班时间，员工必须以签到方式出入公司，作为考勤计算依据；考勤记录有异常者，均要有考勤负责人的说明和部门负责人在《补签卡申请表》签字并交办公室备案；考勤有异常并无说明、无签字、无派差单等手续的按旷工处理。 3、出差人员应按部门经理或主管领导签批的“派工（差）单”履行出差手续（其中出差3天以上须部门分管副总（或总经理）签批）。未能及时办理手续及因特殊情况需延长出差时间者，回来后应补办手续，如当月内不补办手续又无特殊说明者按旷工处理。 4、如果因公、因事未能签到，须及时填写《补签卡申请表》（注明因公/因事），经直属部门主管核准签卡后交办公室，要当日申请，逾期者作旷工处理。 5、办公室负责监督每月考勤，对无手续外出者，做好登记，月底抄报财务部，按规定处罚。办公室人员不得徇私舞弊，如有违反，每次处罚20-50元。 6、一日正常签到次数为2次，未签到或未签退，且未按要求提供相关手续的，均作旷工处理。 二、外出、迟到、早退、旷工 1．外出：员工因公外出应向部门主管申请，经部门主管及部门经理批准后方可外出，其中