(分店名称) 月培训计划总结表(更新版).xlsVIP

员工座谈会记录 月底考试成绩汇总 培训总结表 培训课程安排 培训目标 培训人数 课时 培训师 授课方式 备注 考核方式 总办 平均分 及格率 序号 回复及建议 跟进人 X月X日员工座谈会纪要 培训时间 平均分 人事经理协助 请点击下拉键选择 员工培训护照建立情况 注： 1、提交时间：下月培训计划应于本月25日前提交管理学院；上月培训总结应于本月5日前提交管理学院。（该项的提交直接关乎店总绩效考核） 2、表格中平均分为培训课程之后，参训人员考试的平均分。如果考试方式为现场操作，现场操作也要打分，然后计算平均分。 3、除了平均分，其他各项均在培训计划提交时填写；培训总结需填写所有项（个别项目可与计划时的作微调或改变，但需用红色字体显示）。 4、培训资料与考核的原始材料请分店予以保存，备查与交流使用。 5、要求前台培训计划制定根据管理学院规定的内容安排，周一到周日共学习七个流程，每月四周培训内容同第一周完全一样。 6、店长的授课记录直接体现在本表格的最上边。 7、店总的听课记录请在备注中注明。 8、员工培训护照建立情况需分店人力资源经理协助检查，如有建立员工培训护照并随时更新，请点击下拉键选择有，如没有选择无。 海湾 店 2011年1 月份考试成绩汇总 职位　 考核日期 考核分数 周小女 完成时间 建议与意见 名次