半年度绩效考核表.docVIP

2011年绩效考核表 部 门 姓 名 绩效工资 % 入职时间 绩效奖金 % 考核述 改进点 就上述各项工作中遇到的问题打算如何改进？ 自评 90分－100分 □ 80分－89分 □ 70分－79分 □ 69分以下□ 领导评分 90分－100分 □ 80分－89分 □ 70分－79分 □ 69分以下□ 工作流程和资源管理 考核情况述 现有人、财、物、信息等资源的使用发挥综合效益 改进点 就上述各项工作中遇到的问题打算如何改进 自评 90分－100分 □ 80分－89分 □ 70分－79分 □ 69分以下□ 领导评分 90分－100分 □ 80分－89分 □ 70分－79分 □ 69分以下□ 团队管理 考核情况述 改进点 就上述各项工作中遇到的问题打算如何改进 自评 90分－100分 □ 80分－89分 □ 70分－79分 □ 69分以下□ 领导评分 90分－100分 □ 80分－89分 □ 70分－79分 □ 69分以下□ 2012工作计划 自述 领导评价 被考核人： 考核人： 考核说明： 适用范围：各部门经理。试用期