护士岗位 年 月绩效考核表.docVIP

护士岗位 年 月绩效考核表 序号 类别 项目 考核指标 指标说明 标准分 自评 上级评分 1 定量指标100分 岗位管理 考勤纪律 迟到早退10分钟内扣1分，半小时内扣3分，半小时外按旷工半天处理。不在班时间随叫随到，违者每次扣2分。如实签到，字迹清楚，次数明了。否则每项每次扣0.5分。 10 2 岗位纪律 不无故离岗、串岗，不聚众聊天，不在上班时间处理私事（吃东西、看电视、看报纸、玩电脑），上班穿戴整齐，不得穿工衣到院外，不在医疗场所吸烟，不酒后上岗，更改手机号码须第一时间通知人事部。否则发现一次扣1分。 15 3 业务管理 三查八对 三查(操作前、操作中、操作后)八对(对床号、姓名、药名、浓度、剂量、方法、时间、有效期)，一次不合格扣1分。 8 4 院感 严格执行无菌操作①；严格执行消毒隔离制度②；遵守医疗废物管理规定(毁形、消毒、分类、存放)。发现一次不合格扣0.5分。 12 5 基本技能 做好巡视工作，加强观察（特别是术后、小儿、老人、心脏病、高血压等特殊病人及重病患者）；按规定控制滴数；穿刺应做到一针见血，不一人三次穿刺同一病人；应急处理③能及时准确；治疗单和输液标签按规定及时、准确、完整填写；能熟练操作及保养现有设备④；能掌握急救车的使用（特别是药品种类、规格、作用、位置）。发现一次不合格扣1分 20 6 文书管理