市场部绩效考核评价表.docVIP

市场部员工月度绩效评价表 姓 名 部 门 职 位 出勤奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加(扣)分 项目 评价内容 配分 初核 复核 评语 处理能力 理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强 5 初评 理解力强,对事务判断正确,处理力强 5 理解、判断力一般，处理事务不常有错误 5 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 5 迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务 5 协调性 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 5 爱护团体，常协助别人 5 肯应别人要求帮助他人 5 复评 仅在必须与协调的工作上与人合作 5 精神散漫，不肯与别人合作 5 责任感 任劳任怨，竭尽所能达成任务 5 工作努力，分内工作非常完善 5 有责任心，能自动自发 5 交付的工作需要督促方能完成 5 敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 5 分数 积极性 奉公守法，足为他人楷模 5 热心工作，支持公司方面的政策 5 对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑 5 工作无恒心、精神不振，不满现实 5 等级 态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求 5 工作勤惰