企业战略人力资源现状问卷调查.docVIP

企业战略人力资源现状调查 您所在公司及您个人的背景资料 您的公司属于化工行业 您的公司共有员工E人（含下级子公司） A：10人以下（含10人） B：11~30人（含30人） C：31~100人（含100人） D：101~500人（含500人） E：501~2000人（含2000人） F：2000人以上 您所在的人力资源部共有员工A人 A：5人以下（含5人） B：6~10人（含10人） C：11~20人（含20人） D：21~50人（含500人） E：50人以上（谢谢您写出具体数字）_______ 你现在人力资源部主要负责G方面的工作（可以多选） A：人力资源工作的管理及部署（部门管理者） B：招聘及人事管理 C：绩效管理 D：薪酬管理 E：员工培训及开发 F：人力资源信息化管理 G：其他(请注明)人力资源制度设计。 您企业的人力资源管理现状及战略人力资源管理意识 您公司目前有做各种短期及中长期人力资源规划吗？B A：有 B：无（跳至问题4） 如果有，这个工作主要是由哪个部门负责？________ A：公司高层管理人员 B：人力资源部单独制作 C：各部门提交分计划，人力资源部进行汇总 D：公司其他部门与人力资源部共同协商完成 您认为公司的人力资源规划有战略性吗？ A：有 B：无 您认为公司人力资源规划的实施效果如何？________ A：非常好 B：比较好 C：一般 D：不太好 E：非常不好 您认为公司的人力资源规划能体现战略性吗？_________ A：能 B：不能 您公司目前有为适应企业的战略发展而制定中长期的人才招聘与配置计划吗？B A：有 B：无（跳至问题5） 如果有，这个工作主要是由哪个部门负责？________ A：公司高层管理人员 B：人力资源部单独制作 C：各部门提交分计划，人力资源部进行汇总 D：公司其他部门与人力资源部共同协商完成 您认为公司的招聘与配置计划有战略性吗？ A：有 B：无 总体看来，您认为您公司目前人才招聘与配置工作能否促进公司战略的实现？B A：能 B：不能 您公司目前有为适应企业的战略发展而为员工制定中长期的培训与职业发展计划吗？B A：有 B：无（跳至问题7） 如果有，这个工作主要是由哪个部门负责？________ A：公司高层管理人员 B：人力资源部单独制作 C：各部门提交分计划，人力资源部进行汇总 D：公司其他部门与人力资源部共同协商完成 您认为公司的员工培训与职业发展计划有战略性吗？ A：有 B：无 总体看来，您认为您公司目前对员工的培训能否促进公司战略的实现？B A：能 B：不能 您公司目前有为适应企业的战略发展而为制定中长期员工评估和绩效考核计划吗？B A：有 B：无（跳至问题9） 如果有，这个工作主要是由哪个部门负责？________ A：公司高层管理人员 B：人力资源部单独制作 C：各部门提交分计划，人力资源部进行汇总 D：公司其他部门与人力资源部共同协商完成 您认为公司的员工评估和绩效考核计划有战略性吗？ A：有 B：无 总体看来，您认为您公司目前的员工评估和绩效考核制度能否促进公司战略的实现？B A：能 B：不能 10、您公司目前有为适应企业的战略发展而制定中长期员工激励（晋升、薪酬与福利）计划吗？A A：有 B：无（跳至问题11） 如果有，这个工作主要是由哪个部门负责？公司研究室。 A：公司高层管理人员 B：人力资源部单独制作 C：各部门提交分计划，人力资源部进行汇总 D：公司其他部门与人力资源部共同协商完成 您认为公司的员工激励计划有战略性吗？B A：有 B：无 11、总体看来，您认为您公司目前的员工激励手段（晋升、薪酬与福利）能否促进公司战略的实现？B A：能 B：不能 12、您公司目前有为适应企业的战略发展而进行组织文化建设吗？B A：有 B：无（跳至问题11） 如果有，这个工作主要是由哪个部门负责？________ A：公司高层管理人员 B：人力资源部 C： 其他部门（请注明部门名称）_______________ 13、您认为公司的文化能促进公司战略实现吗？B A：能 B：不能 14、您公司的人力资源管理方面的工作与公司其他方面的发展是否相称？B A：相称 B：不相称 C：不置可否 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以