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品质部的岗位职责
一、品质部工作职责
品质部工作职责包括：
品质制度的订立与实施。
品质活动的执行与推动。
进料、在制品、成品品质规范的制定与执行。
制程品质控制能力的分析及异常的改善。
制程品质的巡回检验与控制。
客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟订。
企业品质异常的仲裁及处理。
量规、检验仪器的校正与控制。
产品开发与试制的参与。
不合格品预防措施的订立与执行供应商品质能力的辅导。
品质培训计划的制定与督导及执行。
二、相关人员工作职责
1 . 品质经理职责
(1)品质策划的发起者。
(2)建立健全品质控制体系。
(3)品质仲裁。
(4)所属职能人员工作的督导。
(5)客户抱怨的原因调查与分析。
(6)改善措施的跟踪反馈。
(7)制程品质控制能力分析与品质改良。
(8)新产品品质计划的制定。
(9)进料、在制品、成品品质检测规范的制定。
(10)品检体系的设计及表单程序的拟定。
(11)分析工序检验的每日、每周、每月报告。
2 .进料检验职责
(1)执行公司进料检验程序。
(2)识别和记录进料品质问题，拒收进料中的不合格材料。
(3)通过再检验验证纠正措施的实施效果。
(4)品质部相关工作的配合。
(5)检验仪器的管理。
(6)有权放行经检查合格的材料。
3 .制程检验职责
(1)执行公司生产线巡回检验程序。
(2)识别和记录产品品质问题。
(3)拒收生产中检查出的不合格品。
(4)制程中问题点的研究与分析。
(5)有权放行检查合格的产品。
(6)品质部相关工作的配合。
(7)检验仪器的管理。
4 .出货检验职责
(1)执行公司出货检验程序。
(2)识别和记录成品品质问题。
(3)检验仪器的管理。
(4)拒收不合格的成品。
(5)通过再检验验证纠正措施的实施效果。
(6)有权放行检查合格的成品。
(7)品质部相关工作的配合。
2012-04-18
余姚市鼎恒电子有限公司
品质部
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