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舒城县人民医院2011年春游 暨户外拓展训练方案 　　转瞬间严冬逝去，春天已悄悄地来到人间。“又是一年芳草绿，春风十里杏花”春天是来之不易的● 深化内部沟通● 提升学员的团队协作精神，增强团队的凝聚力，从而更好的为病人服务； ● 深刻体会信任、沟通、责任、目标、执行、协作等对于成功团队的重要作用； ● 培养学员不断进取、坚韧不拔的精神，以积极的心态去面对压力与挑战； ● 放松紧张身心，舒缓工作压力。 二、户外拓展培训的意义 “户外拓展培训”是一种体验式培训，是一种代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能，熔炼团队”的培训目的。它不同于以往传统意义上的培训，不是靠灌输式、课堂式、读文件式的方法获取知识。它的精髓在于首先要去体验，通过体验去感悟，提升自己对事物最深刻的认识。 万佛湖在水一方户外拓展培训基地，位于三面环水的半岛上。岛上有完善的设施，可以开展场地、高空、水上项目，该基地采用最新的综合训练架，为钢木结构，培训设施先进，培训器械完备，是客户获得最佳培训效果的基本保障。基地环境优美，景色宜人，空气清新，可同时容纳200人拓展培训，是拓展训练的最佳场所。宾馆酒店依山傍水，别致的建筑掩映于绿野园林之中，颇具特色，尽享回归自然，置身田园之风情。远眺，白鹭上青天，新霞映平湖；近观，碧草松竹翠，曲径荷塘幽。漫步其间，虫鸣鸟啼，清风佛面，临轩品茗，令人陶醉。 四、训练项目选择与组合的依据: 根据管理学、组织行为学的有关理论和成功团队的实践经验，一个充满活力的，表现卓越的团队应该具有如下的特点： A．共同的目标：宏伟的目标是团队的动力之源 纪律：严格的纪律是团队行为的规则 沟通和：充分的内部交流和沟通是有凝聚力团队的标志 尊重和信任：消除隔阂，彼此关心。我们可以不做朋友，但我们尊重 E．支持和帮助相互帮助，相互激励，前面即是成功之门）具人文知识背景，策划组织过多次大型企业形培训。 09：15-10：00 项目1 - 拓展培训的序曲—破冰 10：00-11：00 项目2 - 信任背摔 11：00-12：00 项目3 –高空断桥 12：00 午餐、休息 14：30-15：00 项目-4 团队游戏 – 万里长城 15：00-16：10 项目5– 孤岛求生 16：20-17：30 项目6– 穿越电网 （备注：如一天的拓展训练在项目6—穿越电网结束后紧接着是项目7—胜利墙，然后是培训大总结。） 17：30-18：00 当天小结 18：00 晚餐 第二天 07：00-07：30 晨练 07：30-08：00 早餐 08：10-08：50 项目7– 亚历山大结/齐眉棍 09：00-10：10 项目8– 空中抓杠 10：20-11：40 项目9 – 盲人方阵 12：00-14：30 午餐、休息 14：30-15：00 午后放松、幽默团队游戏 – 花开花落 七、部分培训项目介绍 破冰(icebreaker)—户外拓展培训的热身与序曲 用新颖、活泼的方式，对所有参加训练的人员进行分组、然后，构思队名、选出队长、确定队歌、队训。破冰仪式是由古代航海前的出航仪式演变、发展而来，队名、队训、队歌反映了这个团队的精神、理念，而队长则是带领这个团队扬帆远航，在今后未知征途中乘风破浪的精神领袖。 2、【信任背摔 1．沟通是各级管理者的重要技能和日常工作的重要内容； 2．高层决策者必须全面收集信息，分析判断，统筹安排后制订战略方针，并及时沟通，宣布团队的方向，使每一位成员明确前行的目标； 3．中层执行者应不断传递信息，向上沟通，向下领导，如遇沟通障碍或断层，应促请高层共同深入基层，及时解决问题； 4．基层应建立对中上层的信任感，主动与领导沟通，忠于职守，同时充分发挥主观能动性，做好具体工作； 5．中高层的鼓励与沟通可有效调动基层积极性。 4.【硫酸河】 训练目的： 竞争与合作 简要介绍： 1．竞争应在诚信的基础上，尽力寻求双赢的方法； 2．成功离不开合作，包括与竞争对手的合作。合作带来双赢或多赢，不合作的结果很有可能是双输或多输； 3.无原则的让步只能带来资源的损失和浪费； 4.团队内部发生争议、冲突时的处理。 5.【求生之墙】 训练目的： 计划、组织、分工协作、奉献精神与积极的心态 简要介绍： 本项目历来被喻为“整合团队，增强士气和凝聚力的一剂圣手良方”，其精妙之处在于成