人力资源部--员工考勤及工作秩序管理制度.docVIP

XXXXXXXX集团 员工考勤及工作秩序管理制度 XXXXX-HRM-2-2010 1. 内容和范围 1.1为规范日常考勤制度及工作秩序，促进员工遵守工作纪律，提高工作效率，特制定本制度。 1.2本制度主要对公司作息时间、考勤职责、考勤方式及工作时间内的工作纪律等进行了规定。 1.3本制度适用于公司全体员工。 2. 职责 2.1人力资源部负责考勤及工作秩序管理制度的制、修订；并指导督促其他部门规范执行。 2.2各部门主管是考勤管理、工作秩序管理的责任人。 3. 考勤方式 3.1考勤采取考勤刷卡的方式。 3.2因工作原因未能按要求刷卡，须自未按时刷卡日期起（前）一个工作日内写明原因，经部门负责人审批后，交人力资源部备案。 4. 考勤纪律 4.1考勤刷卡每天分上午班前、下午班后两次考勤，员工各类假期经批准离岗须提供《请假单》或《因公外出单》。 4.2上班时间后30分钟内到刷卡则视为迟到。 4.3下班时间前30分钟刷卡则视为早退。 4.4当日未履行请假手续，超过上班时间30分钟刷卡则视为旷工。 4.5加班人员须进行两次考勤刷卡，刷卡记录仅为一次者视为未加班。 4.6迟到、早退、旷工不得事后补假及以各类假期冲抵。 4.7各类考勤原始记录在人力资源部保存两年及以上。 4.8如有出现旷工现象人力资源部将与与本人或家庭联系，一个自然月内旷工累计达到三天则按违纪处理，人力资源部将违纪情况及