医院人力资源管理试卷.docVIP

医院人力资源管理测试题 姓名： 单位： 得分： 一、填空题（每空1分，共60分） 1 医院人力资源管理的根本目标是提高员工的（ ）和激发员工的（ ），实现员工个人发展目标与医院战略目标的一致。 2 人力资源管理的四大职能是（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。 3 人力资源管理的六大模块是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。 4人力资源管理要建立的三大机制是（ ）、（ ）和（ ）。 5 医院核心竞争力的五个方面是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。 6 2003年《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》对人才的评价标准：只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设有中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献，都是党和国家需要的人才。要坚持德才兼备的原则，把（ ）、（ ）、（ ）和（ ）等。作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，不拘一格选人才。