SA8000与我国企业社会责任体系构建.pdf

企业管理 Business Management SA8000对我国企业的影响 分析 SA8000标准作为社会责任认证体系， SA8000与我国企业 不仅明确了企业的社会责任规范，而且提 出了相应的管理体系要求。事实上， SA8000是把 “双刃剑”，随着该标准在全 社会责任体系构建 球的逐步推广，必将对我国企业产生深远 的影响。 正面影响 ■ 王前超 谭中明 副教授（江苏大学 江苏镇江 212013） 改善作业环境和劳动条件，切实保护 劳工权益，从而吸引人才，提高生产效率， 张，占全球总数的29.2%；中国是第二位， 增加企业盈利。现代管理理论认为，对于 内容摘要：入世后，我国与西方贸易摩 获证79张，占全球总数的14%。 员工，尤其是大部分的管理人员来说，工 擦不断加剧，企业社会责任问题也日渐 随着全球化过程的加速，人口爆炸、 作不仅是一种生存手段，更是生活价值、人 突出。本文从介绍SA8000入手，指出了我 粮食不足、生态恶化、能源短缺、贫富差 生价值的体现。而企业实施SA8000社会 国企业在社会责任方面存在的问题。然 后从正反两方面详细分析了实施SA8000距拉大等 “全球性问题”也日益突出。具 责任标准，迫使雇主在追求“利润最大化” 对我国企业的影响。最后，就如何应对 体到国内，安全事故屡禁不止，农民工工 的同时，不得不兼顾相关者尤其是底层工 SA8000提出了相应的政策建议。 作、生存条件恶劣和被拖欠工资，企业缺 人的福利。企业家必须认识到，企业的成 关键词：社会责任 SA8000以人为本 乏诚信，环境污染愈演愈烈，区域经济发 功离不开那些具有创造性的、训练有素的、 贸易壁垒 展严重失衡，资源过度消耗等等问题也十 富有激情和献身精神的员工的积极合作与 世后，我国更加积极地融入国际 分严峻。 贡献。企业家对人的关怀取代对金钱和物 入社会，与国际市场竞争规则接轨 和谐社会应该是以人为本、减少贫困、 质的强调，必然能使员工发现自身的价值， 日益密切。然而，作为市场竞争主 以维护人类生存环境为目的的可持续发展 增加自己的归属感。企业的生产效率和效 体的企业，对于自身社会责任 （Corporate 益必然会随之提高。 的社会。而企业做为区域社会的细胞，做 Social Responsibility，CSR）的漠视，不 为一种“经济——社会”的复合型组织，不 有利于保护和提升公司品牌，改善企 但阻碍着企业的持续发展和竞争力的提高， 但要注重经济效益，更要注重社会效益。企 业形象，从而提高国际竞争力。全球媒体 而且对于我国社会的稳定、和谐社会的构 业的本质应该从 “追求利润最大化”转变 和消费者越来越关注食品安全、劳工问题、 建乃至国家长远的战略发展，都有很大的 为“追求社会福利最大化”，在经营中除了 环境保护、企业诚信、社会慈善。试想一 影响。 对股东负责外，更要承担起自己的社会责 个雇用童工或者偷逃税款的企业，当这些 任，遵守商业道德、保护劳工权利、保护 问题被媒体曝光之后，其声誉和价值必将 SA8000与企业的社会责任 环境、发展慈善事业、捐助公益事业、关 遭受沉重打击，最终导致企业破产。相反， SA8000（Social Accountability 爱弱势群体，否则就会造成各种社会问题， 一个成熟的现代企业，必然是对消费者和 8000）即社会责任管理体系8000，是1997引起社会的排斥与抵制，并最终导致企业 社会负责的企业。通过SA8000认证，可以 年8月由美国的非官方组织 “社会责任国 的损失甚至破产。SA8000则正是推动企 进一步提升品牌价值和企业形象，股价的 际”（Social Accountability International， 业承担社会责任的一种国际标准。 不断上升吸引了更多的投资者关注，企业 SAI，其前身为 “经济优先委员会认证署” 企业的社会责任问题，在国外有许多 的国际竞争力相应提升。 CEPAA）发起并实施的一个以保护劳动环 研究和争论。诺贝尔经济学奖获得者 改善企业与政府、公众的关系，为企 境和条件、保障劳工权益为主要内容的标 Friedman 1970 认为，公司的社会责任就 业的可持续发展铺平了道路。企业的社会 准管理体系。它主要包括了涉及童工、强 是增加利润，把公司的任何资源投入社会 责任，在于企业除了消耗资源、获取利润 迫性劳动、健康与安全、自由结社及集体 和慈善事业以及其他的非赢利性活动，就 之外，能给员工、给社会什么样的回报。创 谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工 代表着对消费者和投资者的一种税赋。他 造就业、关注慈善事业、关心弱势群体、保 资报酬及管理体系等九方面内容。SA8000 护环境、照章纳税等等，企业行