继承创新——根深叶茂的企业文化之树.pdfVIP

特别报道 组”、建设 企“业精神教育基地”等活 评为中央企业 “红旗班组标杆”。 动，适时制定了 企业文化手册 ，持 ■促进整体管理水平提升 ) 续开展了吉化故事征集、刊发工作， 一 ， 编写了承载吉化优 良传统并加以发扬 吉林石化公司积极建设学 习 光大的 《吉化故事 ，开展了主题演讲 型企业 ，大力倡导 “终身学习，不 比赛、征文授书活动，编辑了企业宣 断超越”的学习理念，全面实施了 传画册、宣传片，不断增强公司的凝 化肥rT辛醇车间化I二班，执强班组建设 ．成长为 “十百千”人才培养计划，着力提高 中央企业先进集体 全国I凡先锋号．中央企业红旗 聚力和向心力。 班组标杆．全国社会主义劳动竞赛先进班组 队伍整体素质。积极建设安全环保型 了企业文化建设示范单位评选活动， 企业，不断建立健全安全生产制度体 ■塑造宣传企业形象 打破以往推荐、考核的评选方式，采 系和监督体系，把公司坚持26年开展 按照中国石油总部的总体要求， 取专家组、管理人员组和专业部门组 的创建 “无事故工厂”活动作为安全 先后对形象标识系统进行了整顿。做 三组评委现场检查、定量打分的形 文化建设的重要载体，打造具有吉化 到了理念、厂徽、厂旗、建 (构)筑物 式，突出优中选特，发挥典型示范作 特色的 “安全文化”，营造了 人‘‘人为 标准色样、员工服装五个统一。加强 用，增强了基层单位 问企业文化建设 安全、人人保安全、人人都安全”浓 了公司两级企业精神教育基地建设， 工作经验的交流和互动。 厚氛围，确保了安全稳定生产。积极 公司展厅和化肥厂被 中国石油集团 各基层单位、车间、班组结合各 建设环境友好型企业，牢固树立并大 公司正式列入中国石油企业精神教育 自特点，开展了丰富的基层文化建设 力践行 “喝着上游水，想着下游 ’的 基地；建设了碳纤维厂展厅，电石厂 活动，矿区服务事业部持续开展了以 环保理念，淘汰技术落后装置，建设 煤气鼓风机、炼油厂员工思想教育基 “心系万家”为主题，契合医疗、供 “三级防控”体系，强化污水排放和 地，矿区服务事业部物业公司小发明 热、物业、文体等各项服务功能的 “便 监测，积极增上环保设施，处理后的 小制作展室等一批企业精神教育基 万家、暖万家、惠万家、康万家、乐万 污水排放远远好于国家规定的污水 地。2007年以来，先后在人民日报、吉 家”特色文化创建活动。碳纤维厂继 处理一级排放指标。积极建设资源节 林 日报、中央电视台、新华网等媒体发 承和发扬 “登天精神”，以 “宁让黑发 约型企业，大力倡导低碳经济理念， 表各类稿件4200多篇，树立了吉林石 变 白发，也要 白‘丝’变 黑‘丝… 为团 深入开展节能减排和创名牌工作，积 化公司的良好形象。 队誓言，建立起一套个性鲜明的碳纤 极实施重点节水节能改造和质量攻 维文化体系。乙二醇厂环氧乙烷车间 关等循环经济项 目。公司连续四年被 一推进基层企业文化建设 - 注重考核，有效实施了 “天天星级管 总部评为节能节水先