科龙集团人力资源开发和管理创新研究.pdf

摘 要 我们今天正处于知识经济时代。知识经济时代是以知识为导向的 时代。人作为知识的载体，正越来越受到工商企业的普遍重视。企业 的竞争是人才的竞争，人力资源已成为企业的第一资源。随着我国 WTO的加入，中国企业要在全球～体化的激烈竞争中生存和发展，唯 一的途径是充分开发、科学管理人力资源，这样才能引导企业不断走 向成功。 本文共分五章。第一章为导论，提出了本文所要研究的问题及采 取的研究方法。第二章是厶力童婆筐璺综述，分析了人力资源开发与 管理的内涵、主要内容、发展过程及未来趋势。第三章简要介绍了科 龙人力资源开发与管理的实践。第四章对科龙人力资源工作中的成功 经验及存在问题进行了总结和分析。第五章提出了改进科龙人力资源 开发与管理工作的对策，并把战略管理、系统思考、业务流程再造等 思想有机地融入到人力资源工作之中。 关键词：科龙集团人力资源7弃发骘管理向新夕矿 AbStract directedthe the of knowledge． Itis era