最新人力资源管理工作材料-hr037招聘申请单.docVIP

招聘申请单 ???? 申请部门 . 申请日期 . 现有人员 职位代码 . 职位名称 . 雇用数量 招 聘 信 息 1、□在部门目标内 □目标之外 2、□补充新人 □替换现职员 3、□正式员工 □季节工 □临时工 □计时工 4、□从公司外部招 □从公司内部调配 上岗时间 . 服务年限 . 招聘岗位职责： 1、 2、 3、 4、 5、 　 岗位要求（教育（、经验、技能等） 　 　 　 　 　 使用流程：用人部门填写此表 人事部门 组织招聘 人事部门、用人部门联合筛选录用。 适用范围：各部门用人变化均使用本表。 使用要点：（1）各部门不得自行其是，均由人事部门统一组织招聘；（2）每一位招聘填写一张表。　 ???? 第一章?总?则第一条?为了规范公司劳动人事档案管理工作，特制定本办法。第二章?管理体制第二条?对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。第三条?对无人事调配权的公司，可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。第四条?对无上级企业，可在当地人才交流中心设一专户，保存公司人事档案。第五条?对小型企业，员工个人将人事档案存人才交流中心。第六条?公司应有专人专职或兼职管理人事档案工作。第三章?管理内容第七条?对员工人事档案的建档工作。第八条?员工调入时，人事档案的转调工作。第九条?员工考核结果及奖励、惩罚决定存入人事档案