最新人力资源管理工作材料-hr039违规过失处分单.docVIP

违规过失处分单 ???? 过失人 ???? 姓名 　 部门 　 职务 　 违规过失时间 ????? ▁年▁月▁日▁时 或在▁至▁期间 违规过失地点 　 见证人（签字） 违规过失事件描述： 违规过失属于：违反▁▁▁▁▁▁▁规定（办法），第▁▁▁条，第▁▁▁款 规定条款原文： 　 　 　 　 失职程度：□轻微 □一般 □严重 □重大 累计次数：□初次 □第二次 □第三次 □第四次 处罚决定 行政处罚：□口头警告 □书面警告 □记小过 □记大过 □调岗 □降级 □免职 □辞退 经济处罚：□赔偿▁▁元 □罚款▁▁元 □扣奖▁▁元 □减薪▁▁级 其他处罚： 处分人：??????????? 签字： ?????????????? 日期： 审批情况： 处分执行情况 本部部长 签字 ????????????????????????????????????????? 年 月 日 人事部部长 签字 ??????????????????????????????????????? 年 月 日 总经理 签字 ??????????????????????????????????????????? 年 月 日 人事主办：签字 ?????????????????????????????????????? 年 月 日 ???? 第一章?总?则第一条?为了规范公司劳动人事档案管理工作，特制定本