HC公司薪酬体系研究和设计.pdf

052025253顾寅峰 Hc公司薪酬体系研究与设计 图表索弓 图表l：本文的研究思路和蓐本框架……一…………………………………………．．．4一 图表2：薪酬体系分类结构………………………………………………………………．．6一 图表3：马斯洛需求层次理论图示……………………………………………………．．9一 图表4：双因素理论图示………………………………………………………………．10一 图表5：职务的塑态构成………………………………………………………………．．13- 图表6：海氏职位评价法付酬凶素描述…………………………………………………．14． 图表7：技能水平………………………………………………………………………．15． 图表8：承担责任和义务描述…………………………………………………………一16． 图表9：解决问题的能力………………………………………………………………．17． 图表lO：Hc公司组织结构图………………………………………………………………一19． 图表ll：公司人员组成结构……………………………………………………………．．20一 图表12：员工薪酬结构…………………………………………………………………．21． 图表13：Hc公司岗位分类……………………………………………………………．22． 图表14：岗位基本工资描述……………………………………………………………．22． 图表15：调节工资描述……………………………………………………………………．．22． 图表16：法定保险缴费比例爰法定假期……………………………………………………．23． 图表17：绩效考评结果分布……………………………………………………………．23． 图表18：年度绩效考核等级与奖金浮动系数对照表………………………………一24． 图表19：员工离职一薪酬满意度简单统计表…………………………………………．一25． 图表20：2005年度上海市岗位薪资指导价(公司相关岗位节选统计)…………．．31． 图表2l：Hc公司薪酬现状分析………………………………………………………．．32． 图表22：各部门岗位及人员配置一览表(部分节选)……………………………¨．35． 图表23：职位说明书示倒………………………………………………………………．36． 图表24：海氏测评法对Hc公司职位测评结果(部分节选)………………………．41． 图表25：海氏法职位评价结果分布(部分节选岗位)……………………………一42． 图表26：Hc公司薪酬体系结构………………………………………………………-42． 图表27：Hc公司岗位标准工资等级与岗位名称对照表(节选)…………………．45一 图表28：学历职称薪酬补贴标准……………………………………………………一46． 图表29：可选式福利项目列表(部分项目)……………………………………………．51． 图表30：员工个人福利清单示例……………………………………………………．．．52． ．62． 论文独创性声明 本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除 了特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的 研究成果。其他同志对本研究的启发和所做的贡献均已在论文中作了明确的声明 并表示了谢意。 作者签名： 辫 日期：鱼Z尘：兰 论文使用授权声明 本人完全了解复旦大学有关保留、使用学位论文的规定，即．学校有权保留 送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅：学校可以公布论文的全部或部分内 容，可以采用影印、缩印或其它复剖手段保存论文。保密的论文在解密后遵守此 规定。 作者签名 日期：它Z!么丝 052025253 Hc公司薪酬体系研究与设计 顾寅峰 摘要