人力资源经理招聘管理标准工作手册.docVIP

人力资源经理招聘管理工作手册 拟招聘人数确定表 录用部门 需求原因 职位名称 招聘人数 合计 人 事 部 技 术 部 财 务 部 生 产 部 其他 合计 拟订人 审核人 备注 招聘标准 录用部门 职位名称 职位要求 年龄 性别 学历 专业 技能经验 其他 人 事 部 技 术 部 财 务 部 生 产 部 其他 拟订人 审核人 招聘经费预算 招聘总费用 经费预算 费用计算方式 人事费用 招聘面试成员的工资： 元 招聘面试成员的福利： 元 加班费： 元 元 招募费用 广告费用： 元 电话费： 元 电话费： 元 公办用品费： 元 甄选费用 会务费 元 试卷印刷费 元 专家咨询费 元 体检费 元 聘用费用 培训费 元 安置费 元 公证费 元 其他 合计 元 拟订部门（人） 预算日期 招聘计划书 招聘人员类别 职位要求 人数 招聘方式 招聘日期 类别 职位 高层主管 技术人员 中层管理人员 基层职员 技术工人 其他 备注 招聘工作时间表 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 招聘团队 人事部门： 用人部门： 招聘截止日期 新员工上岗日期 拟订人 审核人 制定日期 招聘策略方案表 _____________公司______季度招聘策略方案表 招聘人员 招聘时间 招聘地点 招聘渠道与方式 招聘的宣传策略 甄选方法策略 备注 拟订人 审核人员 拟订日期 招聘团队确定表 ________公司_________部门招聘人员表 招聘职位 招聘时间 招聘团队成员 职务 本次招聘责任 拟订人 审核人 拟订日期 公司招聘时间安排表 ____________公司招聘时间安排 顺序 招聘各个阶段 平均天数 1 招聘信息发布，面试预约 2 面试测试、选拔 3 背景调查和体检 4 做出录用决策 5 上岗 总共时间小计 招聘的起止日期安排 新员工上岗日期 备注 招聘需求申报表填报日期： 招聘岗位 需求人数 希望到位时间 岗位职责描述：（工作地点）基本素质要求： 学历 年龄 性别 专业 工作经验 年以上 其他 专业要求 提供待遇标准最低 最高 平均 其他招聘要求（是否有目标人选等）部门负责人签名以上内容由人才需求部门负责人填写 人事部意见：签名公司主管领导审核意见：签名： 招聘结果反馈：签名：