金辉公司人力资源表单.docVIP

金辉公司表单 目 录 员工需求申请表 1 人员编制申请表 2 辞退申请表 3 岗位级别调整通知单 4 岗位任职资格 5 岗位任职资格意见表 6 月度考核表 7 离职申请书 8 年度绩效考核表 9 培训计划申请单 11 培训师登记表 12 培训效果调查问卷 13 培训需求表 14 新进人员培训评定表 15 应聘人员评定表 16 员工离职交接单 17 员工档案汇总表 18 员工调动表 19 请 假 单 20 应聘人员登记表 21 员工内部调动通知单 23 员工入职通知单 24 员工转正通知单 25 离职人员登记表 26 人力资源部工作周报表 27 公 司 机 关 加 班 审 批 表 28 终止、解除劳动合同证明书 29 员 工 申 诉 意 见 表 30 年度人员需求计划表 31 员工转正申请表 33 大、中专、技校（结、肄）业生转正、定级审批表 34 因工负伤情况登记及处理意见表 35 因工死亡善后处理登记表 36 工伤善后处理协议书 37 善后处理费用领取通知单 38 打分表 39 打分汇总表 39 工资发放汇总表 39 考勤表 39 考勤月报表 39 人事统计分析表 39 职工花名册 39 员工需求申请表 编制单位： 年 月 日 部门/车间： 拟招聘时间： 拟招聘岗位： 拟招聘人数： 具体要求： 部门经理意见： 人力资源部意见： 负责人： 审核： 制表： 注：由人力资源部编写，各部门填写相关意见。 归档时间： 人员编制申请表 编制单位： 年 月 日 部门/车间： 现编制人数： 设计编制人数： 部门/车间组织结构图 具体岗位编制人数： 部门/车间负责人意见： 人力资源部意见： 负责人： 审核： 制表： 注：由人力资源部编写，各部门填写相关意见。 归档时间： 辞退申请表 编制单位： 年 月 日 部门/车间： 计划辞退员工姓名 职位： （如果是部门副经理/车间副主任以上员工，须报请董事长） 辞退原因： 计划处理方案： 人力资源部意见： 签字： 总经理意见： 签字： 董事长意见： 签字: 注：由人力资源部编写，各部门填写相关意见。 归档日期： 岗位级别调整通知单 编制单位： 年 月 日 部门/车间： 姓名： 原岗位： 原级别： 新岗位： 新级别： 调整原因： 其他事项说明： 签发人： 部门/车间负责人： 人力资源部经理： 总经理： 负责人： 审核： 制表： 注：由人力资源部编写，各部门填写相关意见。 归档时间： 岗位任职资格 编制单位： 年 月 日 部门： 岗位： 姓名： 现资格： 岗位职责： 工作规范： 绩效指标： 负责人： 审核： 制表： 注：由人力资源部编写，各部门填写相关意见。 归档时间： 岗位任职资格意见表 编制单位： 年 月 日 部门： 职务： 姓名： 现资格： 现岗位职责： 任职资格： 其他备注说明： 负责人： 审核： 制表： 注：由人力资源部编写，各部门填写相关意见。 归档时间： 月度考核表 编制单位： 年 月 日 岗位： 在岗人员： 岗位主要职责： 本季度主要工作： 1． 1． 2． 2． 3． 3． 4． 4． 岗位关键业绩指标： 指标： 目标： 权重： 完成情况（分值）： 1． 2． 3． 4． 5． 综合考评分值： 主要成绩、缺点及改进建议： 直接领导人： 人力资源部： 最终考评人： 被考评人： 负责人：