高等学校毕业生就业信息管理地研究——以安徽大学为例.pdf

摘要 摘 要 党的十七大指出“就业是民生之本，以胡锦涛为总书记的党中央高度重视 就业工作，指出就业是人民群众改善生活的基本前提和基本途径，必须坚持把促 进就业作为关系改革发展稳定全局的重大战略任务，实行促进就业的长期战略和 政策。而处于人力资源高端的高校毕业生就业问题随着我国社会转型、人事制度 改革及高等教育跨越式发展愈发凸显，以往潜藏于高校毕业生就业中的各种隐性 就业问题也纷纷暴露，成为我国转型期释放出来的重大社会问题。尤其是在我国 高校连续不断大幅“扩招’’之后，毕业生的就业形势日益严峻，就业率持续下降， “就业难问题成了我国高等教育跨越式发展中的一种衍生现象。 为厘清纷繁复杂的毕业生就业问题，本文选择了以信息管理的角度研究毕业 生就业问题。从信息的角度来看，在信息爆炸式增长的同时，需要对其进行有效 的控制和管理，促使其形成有序的信息流通循环，在毕业生就业过程中，就需要 对毕业生就业信息资源予以开发维护，深入研究导致毕业生就业难问题的信息原 因，只有做好毕业生的信息管理，才能提高信息利用价值，推动毕业生就业。本 文选择安徽大学为对象，结合自身高校就业指导与服务的工作经历，采用实证