2012年新员工报到须知.docVIP

2012年新员工报到须知 一、报到时间 公司统一报到时间为2月28日至3月5日，请您在指定日期到人力资源部报到。如因故不能按期前往，请与人力资源部门取得联系，另行确定报到日期。否则，按照违约处理。 二、报到所需证明文件和材料 1)学历证、学位证、大学英语等级考试成绩单、计算机等级考试合格证（如有）原件及复印件一份； 2)派遣证（报到证）、户口迁移证原件及复印件一份（应届毕业生适用）； 3)身份证原件及复印件五份； 4)其他所获荣誉证书原件及复印件一份； 5)浅蓝色底并着浅色衣服的二吋、一吋免冠近照各五张，一吋黑白大头照五张。 三、报到时需携带的其他物品 体检合格后，您将参加3月份的入司培训，培训期间不得请假，请您携带好日用品、换洗衣物。 四、其他事项说明 1.入职体检 体检由公司统一组织，费用由公司承担。体检标准为《2007中央、国家公务员录用体检通用标准（试行）》，详细信息请登陆（中华人民共和国人事部网站）查询。 2.住宿安排 您要自己解决住宿，公司为您提供租房参考，一般公司提供。 3.报到费用报销 异地人员报到路费按公司财务规定给予报销： 1)在途交通费：火车按照硬卧、轮船按照三等舱位，长途汽车按照实际车 费报销学校至公司或家庭至公司的交通费、订票费； 2)市内交通费; 可以报销一趟自车站、码头或空港至公司的出租车费用 (30元以内)。 3)行李托运费：本人必要行李的托运费按实报销（必须提供托运发票）。 请妥善保管以上票据，正式入职三个月内依公司相关报销规定予以报销。 五、入职手续办理 1)携带材料到人力资源部指定地点报到，进行材料审核； 2)填写《公司员工登记表》； 到用人部门报到，与部门负责人和指导老师见面沟通； 3)其他：领取工资卡、工作牌、办公用品及其他相关资料。 六、试用 1.指导老师 1)试用期间，公司指定指导老师，主要是方便您接受在职培训、熟悉工作流程。 2)其他：确定办公位置、设置电子邮箱、领用办公用品、使用办公设备、用餐、搭乘班车等，您可咨询指导老师。 2.友情提醒 试用期内连续缺勤达15个工作日或累计缺勤达20个工作日，公司将终止对您的试用。 3.其他 试用期内，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，公司按规定办理离职手续；如果您不能胜任工作岗位，公司将终止对您的试用。 七、转正 试用合格并完成入职培训的全部内容，人力资源部门会适时提醒您办理转正后的相关事宜。 八、注意事项 公司提倡正直诚实，并保留审查您所提供个人资料的权利。请您务必保证所提供的个人资料的真实性。如有虚假，一经发现，公司将立即解除劳动合同，并追究由此给公司带来的损失。 九、入职流程 郑航天人力资源部 人力资源部电话 2012年1月15日 招聘人员登记表 姓 名 性别 出生年月 照 片 学历 婚否 民 族 专业 毕业学校 健康状况 户籍所在地 政治面貌 身份证号码 参加工作时间 有无住房 要求待遇 联系电话 电子邮件 手机 联系地址 现工作所在地 离职原因 简 历 起止时间 学习/工作单位 专业/职位 家庭情况 姓名 关系 年龄 文化程度 现工作单位 特别提示 本人承诺保证所填写资料真实。 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。 请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。 注：请将个人身份证图片传至zhtdzgs@ 郑州航天电子技术有限公司邀请函 您好 ： ?????? 我是郑州航天电子技术有限公司招聘负责人，现已收到您的个人求职简历，我们已经审阅您的个人信息基本符合我公司的招聘条件，本公司为员工以后更好的发展,要求新报到员工到我分公司进行为期 1-2? 个月的培训试用，试用期间工资在1800-3500元/月，转正工资3000—8000以上，试用期间提供食宿，签订试用合同，试用期满，双方在自愿平等的基础上签订正规劳务合同，为其购买五险一金。 一、报到须知：? ?1、携带证件： ???????? （1）、身份证复印件2份? ??????????（2）、简历复印件2份? ??????????（3）、1寸免冠相片2张 ??????????（4）、相关学历证明及有关证书复印件复印件2份? ?2、试用期间前半个月没有假期。如有其它事情，请先交接完毕后再去报到。 ?3、公司将进行资格复审,对提供虚假材料的，一经发现，即刻取消试用资格。 ?4、应聘人员收到人力资源