第十一讲 激励自我 迈向卓越的方法.docVIP

第十一讲 激励自我 迈向卓越的方法 激励自我，迈向卓越的方法 （一）自动自发地学习和工作 有一个道理每个人都要明白，学习和工作是为自己学习和工作的，如果认为学习是为了企业创造效益，工作是给老板打工，那就错了。 学习是为了增长知识，工作是为了增长才干，这都是为了提高自己的能力，提升自己的价值。机会是提供给有准备的人的，平时不准备，机会来临也抓不住，所以不仅要学习和工作，还要主动地、有的放矢地学习和工作。 一个人的职业生涯有几十年，这是一个漫长的过程，那些做的比较辉煌的人都是一点一滴学习和积累经验和知识的，这种学习和积累是外力强迫做不到的。 （二）追求卓越 逆水行舟，不进则退，事业也是这个道理，如果一直裹足不前，那实际上就是在倒退，只有不满足现状的人才有动力不断由平凡走向领先，由领先走向卓越。 接受了任务、工作，不仅要保证按质按量地去完成，还要超过期望地去完成，每一项工作都能不断超越，最终才能迈向卓越。 （三）细节认真，诚信负责 毛主席讲，共产党就怕“认真”二字，一认真什么事情都做好了，一不认真，什么事情都做不好，所以细节上一定要认真去做，不断检查，不能有一点疏忽。 诚信负责是细节认真的另外一种说法，做事要细节认真，做人则要诚信负责。 （四）自我激发、愈挫愈强 竞争到了一定的层面上，对手之间的实力都相差无几，真正竞争的是耐性，是韧性，最后胜出的人一定是坚韧不拔，愈挫愈强的人。遇到危机遇到困难不可怕，可怕的是没有坚强的意志，坚持不了多久就被吓倒了。 在困难的时候，真正能鼓励自己的只有自己，真正能依靠的人也只有自己，所以关键时刻一定要懂得自我激励，只要坚持到底，一定会迎来胜利的。 （五）为荣誉而拼搏 经过改革开放20多年的发展，我们的企业有了长足的进步，但与国际著名企业相比，差距还很大。 【案例】 TCL的年销售收入300多亿，华为是400多亿，海尔是600多亿，这还是以人民币计算的。松下的年销售收入有700多亿，三星是800多亿，沃尔玛有2500多亿，这是以美元计算，差距非常大。 日本的国土面积只有我国的1／4，人口只有我们的1／10，国民收入却是我们的2倍，人均收入是我们的20倍，为什么会有这么大的差距？除了生活，我们还必须为荣誉而战，每个人都要努力，造就更多的优秀、卓越的企业，为国家赢得更多的荣誉。 （六）协作意识强烈 21世纪不是单打独斗的世纪了，需要大家协作。团队的力量在于发挥每个人的长处，把每个人的力量整合到一起去战斗，所以每一个人都要敞开胸怀，宽容一些，个性不同的人互相包容一下，互相配合，携起手来才能有更强的战斗力。 有价值的体验和感悟 ( 积极刺激潜意识 任何挫折和刺激都会激发一个人的潜意识，都会影响一个人的态度，价值观和信念，最终影响其能力。 (培育积极心态 挖掘积极，排解消极，用积极心态去面对任何事物。 ( 持续的阅读和学习 ① 每天阅读本专业书籍2小时，坚持下来，3年就会成为这个领域的行家，5年就可以成为专家，8年就是本领域的权威了。 ② 每天听课1小时，优秀的培训课程很多，也很容易找到，每天听1小时，坚持下来，积少成多。 ③ 每天阅读喜爱的读物1小时，比如成功人士的传记等等，会得到很多启示。 要和积极的人在一起，和老鹰一起飞翔才能飞得高，挑选一两个你最佩服的、见识广博有上进心的人做朋友。 ( 醒后即起，起床后迅速进入状态 多重复几句积极的暗示语言，例如，我是最棒的、我是成功的等，然后马上投入学习和工作。 ( 忘掉昨天的烦恼，利用好今天 ① 多赞美几个人，用微笑面对面前的每一个人； ② 多关心几个人 ，多聆听别人的高论或教诲。 ( 在出门时带本书或MP3 有机会或闲暇时多听听，多看看，以多抢回一些时间。 ( 睡觉前 ① 人在早晚，潜意识最易接收信息，要进行回顾和总结，设计和规划明天要干什么，实现什么目标； ② 要检讨今天的任何细节，因为失败不是成功之母，检讨与改进才是成功之母。 ( 在工作中 每天必须全力以赴地投入有计划的工作中。花50%的时间做最重要和最紧急的工作，花30%的时间做最重要但不紧急的工作，花20%的时间做不太重要但确很紧急的事。 ( 闲暇时，放声歌唱或朗读有豪气的诗 例如，朗读毛主席的《沁园春·雪》或《念奴娇·赤壁怀古》，都非常有激情，会激起一个人的斗志，让人豪情满怀。 【自检6-1】 在职业化道路上，你有哪些经验可以分享？ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________