关于建组集团公司工程技术部、集团公司策划营销部.docVIP

关于机构人员配置申请报告 TO:集团公司董事长审阅: TO:集团公司办公室执行备案: 以提升集团公司运营机制，服务于集团公司快速发展需要，根据集团公司董事会关于建组集团公司工程技术部、集团公司策划营销部、综合业务发展部的战略要求，现对组建相关部门人员配置的具体化提出申请并予以说明。 对于组建两个部门的组织框架计划： 1、工程技术部组织框架： 2、策划营销部组织框架： 所需人员招募渠道： 决定以武汉招募平台为中心，以猎头招募、校园及培训基地选择招募、内部推荐为配合的联动招募方法进行。 三、对所招募人员的要求： 1、工程技术部 岗 位 专业要求 年 龄 性别 所具职称 经验 其他 工程技术部 经理 土木工程及相关专业 40岁 以上 男 中级以上职称 5年 以上 无不良嗜好 建筑、结构 工程师 土木工程及相关专业 35岁 以上 男 中级以上职称 3年 以上 无不良嗜好 给排水 工程师 环保工程及相关专业 30岁 以上 男 中级公用设备 工程师 3年 以上 无不良嗜好 强弱电 工程师 机电一体及相关专业 30岁 以上 男 中级公用设备 工程师 3年 以上 无不良嗜好 工程制图 工程师 测绘及涉工程相关专业 30岁 以上 不限 不作特别要求 2年 以上 无不良嗜好 工程预决算 工程师 工程管理及相关专业 25岁 以上 不限 不作特别要求 1年 以上 无不良嗜好 2、策划营销