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2008年银行业招聘报告 作者：coolping??2009-03-26 本文导航 1、2008年银行业新增招聘先升后降 2、上海独霸银行人才高地 3、外资银行人才招聘势头不减 4、招聘风险管理人才成热门 5、招聘中工作经验和学历并重 6、招聘薪资：08年趋稳 09年看跌 7、中高级招聘：更应关注本土人才的培养 8、招聘年度总结 [前言] 美国次贷导致的全球经济危机正在加剧，中国也不能幸免，股市重挫，企业纷纷裁员或减少招聘。此次危机对国内银行业的职场招聘是否有重大影响？本文将从多个角度对2008年国内银行业的招聘状况进行详尽分析。 [说明] 本文以长期收集的来自国内知名招聘网站的公开招聘职位为基础进行深入挖掘，数据可能不完全（例如四大国有银行的网络招聘职位相对较少或分散），但总体覆盖范围很大，加上专业人员的人工校对，准确性较高。此外，本文以第一次在网站上公开发布的职位为统计依据，即新增职位，相比一般求职者看到的有效职位（有效职位即一段时间内发布在各类招聘网站上的职位，通常发布日期最近的显示在前几页）而言更能体现真实的职场气象。 2008年中国银行业（含合资、外资银行）新增招聘职位的共93家银行，合计11045个职位。 （1）2008年银行业新增职位先升后降 对比2007年银行业的新增职位数据，2008年1-8月份银行业的新增职位数都略高于2007年同期的数据，但从2008年9月开始，各月的新增职位数都比2007年同期的数据略小。值得庆幸的是，中国银行业总体上受金融危机的影响很小，2008年新增职位趋势与07年的新增职位趋势基本保持一致。（见图1） 图1：2008年新增职位趋势图 数据来源：酷评网 从图1可以看出，2008年4月、7月、8月是新增职位比较密集的月份，10月也出现了新增职位的小高峰，但2008年度最后两个月的新增职位数迅速下滑，达到全年最低点。据某知名招聘网站数据显示，下半年金融业职位招聘的人数同比下降了12%，减少的招聘岗位除了证券等机构，主要是外资银行，而中资银行业受到影响比较少。据酷评网了解，相关中资银行2009年的人才招聘和储备依然有序进行，四大国有银行均声称未削减招聘计划，也不会降低薪水。而部分中资银行2008年以来业绩增长快速，不仅没有裁员，反而要加紧招聘人才。 由于全球经济危机继续大行其道，预计在2009年中国银行业的人才招聘需求将继续保持两极分化的情况，外资银行很有可能停滞或减少2009年的招聘人数，而中资银行的招聘需求保持平稳。 （2）上海独霸银行人才高地 新增职位所在城市可以分为三大阵营，第一阵营由上海、深圳、北京、广州这四个一线城市组成，这四个城市的新增职位数占全部新增职位数的69%；第二阵营以杭州领头的众多省会城市和其他二线城市，合计占21%；第三阵营由众多中小城市组成，合计新增职位数所占比例为10%。 图2：新增职位最多的前10个城市 数据来源：酷评网 ? 从图2可以看出，上海是新增职位数最多的城市，以38%的比例独占鳌头。这与上海正在建设国际金融中心关系密切。长期以来，金融人才总量不足，特别是高层次金融专业人才和金融管理人才相对匮乏，是制约上海国际金融中心建设和发展的重要因素。有统计显示，上海金融人才缺口已达80万人。而2008年的金融危机不仅没有影响上海国际金融中心建设的步伐，反而给了上海以较低成本招揽中外高端人才的机遇。 在新增职位最多的第二、三阵营中，武汉等中西部城市的崛起让人眼前一亮。在2008年特殊的一年里面，外资行在农村金融市场的登陆无疑成为中国银行业一道美丽的风景线。当国有商业银行纷纷撤离中国农村市场的时候，部分外资银行却在乘虚而入，与中资银行打起了农村包围城市的战役。继2007年8月香港汇丰银行获准在湖北省随州市曾都区设立一家村镇银行之后，花旗银行、渣打银行和东亚银行等外资银行纷纷递交入市“申请书”，下乡“赶集”，拼抢中国农村金融市场的“蛋糕”。 外资银行的大举入驻农村市场对中资银行造成的压力或成为其加速‘返乡’步伐的重要原因之一。此外在政策的大力扶持下，中资银行的村镇银行正不断涌现。从11家股份制商业银行和3家城商行上市银行来看，各银行设立村镇银行的步伐在加快。 外资银行大举下乡、国有商行加速跟进，让越来越多的中小城市在2008年的新增职位在增加。相信今后中央政府支持农村金融发展的一系列优惠政策将越来越实惠，农村银行业发展将有着广阔前景，对银行人才的需求也将越来越大。 （3）外资银行人才需求势头不减 新增职位最多的15家公司中，外资银行就占了7家，其中汇丰银行更是以9%的比例占据新增职位的公司排行榜榜首。（见图3） 图3：新增职位最多的15家公司 数据来源：酷评网 2008年，国内的外资银行相比中资银行来说，受金融危机的影响更大。但正是看好中国农村市场的巨大潜力，并着