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2001年8月 经济学原理第4讲“生产理论”，卢锋，CCER, 03年秋季 第4讲、生产理论 1、企业的性质 2、一种可变投入品生产函数 3、两种可变投入生产函数 4、规模收益与技术进步 华为公司“辞职门”事件 华为公司包括任正非在内的所有工作满八年的华为员工，在2008年元旦之前，都要先后办理主动辞职手续(即先“主动辞职”，再“竞业上岗”)，再与公司签订1-3年的劳动合同；废除现行的工号制度，所有工号重新排序。001——华为公司 “老板”任正非的工号，或许即将成为历史。 华为上述事件引起相当大的争议，一是由于华为公司的名气，由于牵扯到大约7000名员工，还由于《劳动合同法》施行在即。 华为此举意在规避即将于2008年1月1日起实施的新《劳动合同法》。今年6月经全国人大常委会审议通过的新劳动法规定：劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后，便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。 问题：华为要求员工辞职的根本原因用经济学来解释是什么？ 1、企业的目标（1） 有的理论强调利润以外目标，如公司市值等。 经验研究：美国一项对500家大型企业高级经理抽样调查结果表明，企业有多重目标。分项目标出现比例为： 利润： 96.9%； 增长：86.2%； 成本效率：81.5%； 长期生存：74.5%； 短期生存：55.4%； 管理乐趣： 53.8% ——利润是最重要目标，但不是唯一目标。 企业的性质（2） 1 、企业的交易成本理论 2 、企业的生产性质。 生产函数: Q=?(X1,X2,X3,…….Xn) 投入有：土地、劳动、资本、企业家才能 柯布—道格拉斯函数 ：Q=ALaKb 短期生产函数 长期生产函数：Q= ?(L，K) 长期与短期 通常，工厂的规模或大型机器不可能在短时间内变化。要建第二个厂或第三个工厂、那就需要更长时间了。于是，如果企业想很快增加产量，只能增加特定投入的数量。如增加原材料，增雇工人或让工人加班等。 短期：至少有一种投入要素不变的一个时期段。 长期：所有生产要素都可以变化的时间段。 问题： 大致估计一下下列情况的短期是多长：(a)加发电厂；(b)小型杂货零售企业：(c)“超大型自助市场有限公司”。 2、一种可变投入品生产函数（短期） 假定有两种投入品：劳动L和资本K，产出为TP，则生产函数可以表达为： 生产函数理解为“在一定技术条件下特定的投入品组合有效使用带来的最大的可能性产出”。注意,生产函数是在给定知识和技术条件下成立的。 短期生产函数的三个指标 总产量：在一定技术条件下，一定量资本与变动投入劳动相结合生产出的最大产量TPL， TPL=F（L，K0） 平均产量：在技术和资本量不变的条件下，平均每单位劳动所生产出的产量（AP） AP=TP/L 边际产量：在技术与资本量一定的情况下，每增加一单位变动要素所带来的产量的增量（MP） 一种可变投入品生产函数（2）：三种产出指标 两种投入中，资本固定但劳动可变，有一种可变投入品生产函数。 一种可变投入品生产函数（3）：图形表达 劳动的平均产量，是总产量线上该点与原点连线斜率。如B点与原点斜率为60/3=20。 边际产量，是总产量线上过该点切线斜率。D点的切线斜率为零，边际产量为0。 总结1：总产量与平均产量、边际产量 (1) 最初，随着投入劳动的增加，总产量随之不断增加，与之相应的平均产量也不断增加，边际产量也增加。 (2) 接着，平均产量与边际产量都下降，总产量仍增加，但增长缓慢。 (3)当边际产量下降到0时，总产量达到最大值，随着总产量也下降. 总结2：平均产量与边际产量 (1)当平均产量处于递增阶段时，边际产量大于平均产量(MPLAPL) ,表现为边际产量线在平均产量线的上方。 (2)当平均产量处于递减阶段时，边际产量小于平均产量，这表现为MPL位于APL之下方。 (3)在平均产量的最高点，MPL=APL 边际报酬递减规律 边际报酬递减规律(The law of diminishing marginal return) ：当包括技术在内的其它投入固定不变时，一种投入数量增加最终会达到一个临界点，在它以后边际产出会因为这一投入的增加而减少。 理解注意几点： （1）规律具有独立于经济制度或其它社会条件而发生作用的普遍性或一般性。 （2）规律作用前提之一“技术水平”不变，它不否认技术条件变化可能导致劳动生产率提高。 （3）规律表述有“最终”二字修饰条件：某一投入边际产出并非始终递减，它可能在一定范围内上升。 案例1：边际报酬递减与人口论 早在1798年、马尔萨斯(1766-1834）在他的《人口论》中就对人口与粮食产量的关系进行了分析