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大学生就业指导 河北工业大学廊坊分校就业指导中心 毕业生应充分认识到按时正确办理毕业生就业派遣手续（以下简称：就业手续）的重要性，详细了解就业手续办理的相关流程和政策，以便能够结合自身的情况，合理地选择派遣方式，适时办理就业手续。 说明1（重点） 一、择业期： 2012届毕业生择业期为两年（2012年7月1日至2014年6月30日止），择业期满前与用人单位签订正式就业协议的可以办理就业手续。 说明2（重点） 二、就业手续包含的内容： 1、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的办理。简称为“协议书”。 2、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》的办理。简称为“报到证（即派遣证）”。 3、《户口迁移证》的办理。 4、档案的转递。 说明3（重点） 三、就业手续之间的关系： 签订协议书－－＞核发报到证－－＞户口迁移、档案转递。 第一节　就业协议书 一、协议书的概念 协议书是指用人单位，毕业生两者之间的义务和权利的书面表达形式。协议书的条款应该是协议主体之间权利和义务的准确无误的表述，对双方的当事者来说具有约束力。毕业生如果被用人单位录用，则用人单位，毕业生双方就应该以协议书的形式确定彼此之间的权利和义务。 第一节　就业协议书 就业协议是我国高等学校毕业生分配制度在改革过程中的产物，是一件新生事物。他虽然还有不完善的地方，但是在毕业生择业、制定就业计划和使毕业生顺利就业的过程中发挥了十分重要的作用。从目前学校的毕业生就业工作来看，毕业生、用人单位、学校三方面能否签订就业协议，已成为毕业生毕业后是否能就业的重要标志之一。 二、协议书的主要条款为： 乙方应如实向甲方介绍情况，愿意到甲方工作，服从甲方的安排。 甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接收手续。 丙方经审议，同意乙方到甲方去工作，负责列入就业建议计划和派遣。 甲、乙、丙如有其他约定，应在“备注”一栏中明确，并视为协议书的一部分。 除学校按国家规定可相应变动就业协议以外，三方中有一方要变动协议，须提前征得另外两方的同意，否则按违约处理。 协议书一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，另一份交河北省人事厅办理就业手续，复印件无效。 三、协议书的作用 国家把选择工作岗位和录用人才的权力分别交给了毕业生和用人单位。当毕业生与用人单位达成一致意见，学校审查认为符合国家的就业政策后须以书面的形式确定下来。这样做是为了保护毕业生和用人单位各自的利益。 学校要以就业协议为依据制定毕业生就业的建议计划，上报学校上一级主管毕业生就业工作的部门审批。 四、协议书的相关说明 1、有效期为毕业生择业期间。 2、为了保证学校、毕业生和用人单位三方的利益，协议书由辅导员组织统一填写，不允许出现空白协议书。 3、协议书编号唯一，并由辅导员将发放表交就业指导中心录入数据库与学生信息对应报省人事厅。 4、如毕业生私自更换协议书或持空白协议书，影响就业手续，由本人承担责任。 5、毕业生如将就业协议书遗失，到学校开遗失证明，然后持证明到《河北日报》办理挂失手续，持报纸原件到就业指导中心补领就业协议书。 五、协议书的签订 因为就业协议是明确在就业过程中毕业生和用人单位双方权利和义务的协议，涉及毕业生的切身利益，并具有法律约束力，所以毕业生在签订就业协议书时要注意以下几个问题。 1、确认用人单位的主体资格 2、条款的内容必须明确 3、明确毕业生考研究生或公务员的处理办法 4、注意与劳动合同的衔接 5、解除就业协议的条件应事先约定，明确违反协议的责任 6、按规定程序签订协议 六、签约时应注意的问题 1.签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。 2.一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。 3.为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明。 七 签约后的违约 《就业协议书》签订后如果有一方反悔的，这叫做“违约”，违约必须按照一定的程序办理，同时违约方应当承担违约的责任。 1、向已签约的用人单位提出违约申请； 2、经用人单位同意后，向用人单位承担违约责任； 3、持用人单位同意违约的函信和已签订的《就业协议书》交到学校毕业生就业工作部门，经审查并向学校承担违约责任后，再领取新的《就业协议书》。 八、社会保险 社会保险是由国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。具有强制性。如果你是到国家机