劳动经济学总复习.docVIP

劳动经济学复习材料 1收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和_______。 A.工资所得 　　B. 他人赠与 　　C.劳动报酬 D.非劳动所得 2.劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的_______活动。 A.有价值的 　　B. 有目的的　　C. 有希望的 D. 有计划的 3.雇佣调整函数是指企业_______与最佳目标雇用量之间的函数关系。 A.最大雇佣量 　　B. 现有雇佣量　　C. 最小雇佣量 D.平均雇佣量 4.劳动力需求是指一定时间内，在_______下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。 A.某种工资率下 　　 B.某种劳动生产率下 　　 C.某种价格比率下 D. 某种价值比率下 5.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为_______。 A.劳动力供给价格 　　 B.劳动力需求价格 　　 C.劳动力均衡价格 D.劳动力失衡价格 6.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的_______的连辍轨迹。 A. 相切点　　B.最高点 　　C.最低点 D.交叉点　　 7.等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和_______的不同数量组合的轨迹。 A.资本 　　B.土地 　 　C.技术 D.资金 8.政府补贴政策所产生的经济效应可以从_______两方面来分析。 A.经济效益和社会效益 　　B. 社会效益和发展形态　　 C.价值形态和实物形态 D.替代效应和规模效应 9.非营利企业潜在利润为正值的含义是_______。 A.要求企业不营利 　　 B.要求企业利润低水平　　 C.要求企业利润最大化 D.要求企业的利润保本 10.影响劳动力供给的因素主要划分为_______三大方面。 A.微观，中观，宏观　　 B.自然，经济，社会 C.家庭，企业，国家 D.经济，气候，家庭 11.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的_______的连辍轨迹。 A.最低点 　 　B. 交叉点　 　C.相切点 D. 最高点　　 12.等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和_______的不同数量组合的轨迹。 A. 资金 　　B.资本　　 C.技术 D. 土地 13.政府补贴政策所产生的经济效应可以从_______两方面来分析。 A.经济效益和社会效益 　 　B.替代效应和规模效应 　　 C.价值形态和实物形态 D.社会效益和发展形态 14.劳动力需求是指一定时间内，在_______下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。 A. 某种劳动生产率下　　 B.某种工资率下　　 C.某种价格比率下 D. 某种价值比率下 15.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为_______。 A.劳动力供给价格 　　 B. 劳动力均衡价格　　 C.劳动力需求价格 D.劳动力失衡价格 16收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和_______。 A.工资所得 　　B.非劳动所得 　 　C.劳动报酬 D.他人赠与 17.劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的_______活动。 A.有价值的 　　B.有希望的 　 　C.有目的的 D. 有计划的 18.雇佣调整函数是指企业_______与最佳目标雇用量之间的函数关系。 A.最大雇佣量 　 　B.最小雇佣量 　　C. 平均雇佣量 D.现有雇佣量 19.非营利企业潜在利润为正值的含义是_______。 A.要求企业利润低水平　 B.要求企业利润最大化 　　 C. 要求企业不营利 D.要求企业的利润保本 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 1、劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（ ）。 A、知识　 　B、技巧　 　C、经济福利　 　D、人事制度　 　E、社会关系 2、影响劳动力流动的社会因素包括（ ）。 A、人事制度　　B、福利制度