光华如何塑造与提升职业竞争力.docVIP

学习课程：如何塑造与提升职业竞争力 单选题 A 职业化就是专业化 B 职业化与专业化有所区别 C 职业化包括职业道德和职业精神 D 职业化包括专业能力 A 互动原则 B 影响和说服他人 C 组织内部的沟通 D 赢得他人的尊重 A 创业心态 B 积极心态 C 游戏心态 D 以上都不是 A 积极心态并不是“焦急”的心态 B 积极指的是自己的行为，而着急指的是对结果的期望 C 行为要积极但是对结果不要太着急 D 以上说法都正确 A 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事 B 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致 C 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事 D 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事 A 存在生命体征但没有思想 B 每天按时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法 C 存在导致公司管理氛围生硬 D 以上都是 A 外在的保护 B 是国家给予就业者的保障 C 能够帮助就业者不断提高自身能力 D 习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下 A 创业心态 B 积极心态 C 游戏心态 D 以上都不是 A 读书 B 读事 C 读人 D 以上都是 A 经常组织员工对一些问题进行讨论 B 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划 C 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶 D 以上都是 A 职业品牌 B 职业结果 C 职业能力 D 职业道德 A 创业心态 B 积极心态 C 游戏心态 D 以上都不是 A 职业品牌 B 职业结果 C 职业能力 D 职业道德 A 读书 B 读事 C 读人 D 关注细节 A 用统一的价值观进行管理 B 严格的用人、选人以及考察人的机制 C 领导者身体力行的示范 D 运用职业化意识进行管理