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仓储规范化管理 ————————————————————————————— 安全生产培训机制 一、目的 （一）通过安全培训提高全体员工安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识； （二）通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。 （三）通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，以防为主、综合防治”的方针，为本质安全创造良好的条件。 二、对安全生产教育培训的基本内容做了如下要求： （一）安全生产思想和方针政策教育 1、安全生产技能教育 2、劳动安全卫生法纪教育 3、典型经验及事故案例教育。 （二）公司级培训 公司级培训由公司对全体员工进行的安全教育，主要内容有： 1、国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。 2、公司概况 3、公司安全生产规章制度 4、安全生产正反两方面的经验和教训； 5、粮油收购、储藏、销售、运输的安全要求； 6、化学药剂的购买、使用、管理的规范要求； 三、全员安全培训 （一）中层以上干部的安全教育 企业中层以上干部安全教育的内容主要有： 1、安全生产的方针、政策、意义、任务和工作内容等。 2、劳动安全卫生法规教育； 3、本企业安全生产制度和本职安全生产责任制。 4、本企业安全生产特点和一般的劳动安全卫生技术知识； 5、现代安全管理知识； （二）保管组长安全教育 对保管组长安全教育的内容应包括：保管组长安全职责，组织保管组成员日常性安全活动和对本组人员的安全教育，发生伤害事故后的报告、处理方法及程序等。 （三）安全专业技术人员的安全教育 安全专业技术人员的安全教育培训，其目的是提高他们的工作积极性，加强有关安全管理，安全技术知识、卫生知识和各类安全专业理论与实践知识的教育与训练。 1、安全专业技术人员必须经过专门训练，方能上岗； 2、安全技术人员的培训内容可侧重于与生产工艺相关的安全技术等。 （四）日常性的安全教育 安全教育要做到经常化、制度化。其形式要有定期的安全学习，安全活动日，交接班制度，不定期的事故分析会，事故现场教育，以及其它安全会议等，安全教育的形式可多种多样，除上面提到的举办培训班及利用各种会议形式外，还可用板报等多种形式进行宣传教育。 昌粮集团有限责任公司木垒分公司