FFL01B5K QG-Br0308 劳动合同管理办法.docVIP

劳动合同管理办法 第一章 总则 第一条 为调整劳动关系，完善劳动合同制度，保护职工和公司的合法权益，根据《中华人 民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、行政法规，结合公司实 际，制定本办法。 第二条 公司与职工建立劳动关系，双方应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同 的订立、履行、变更、解除和或者终止，应遵守法律、法规，遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实守信的原则。依法签订的劳动合同，对当事人具有法律效力，双方应严格 遵守和履行劳动合同约定的义务。 第三条 公司应按照法律、法规规定和劳动合同的约定，按时、足额支付劳动报酬；缴纳社会 保险费；提供劳动安全卫生保护，保障职工的安全健康；根据生产经营需要，合理地调整 职工工作岗位；保障职工休息、休假；保障职工参与民主管理等权利。职工应履行劳动义 务；提高职业技能；服从公司工作岗位调整；遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 工会应当帮助、指导职工签订和履行劳动合同，并对签订和履行劳动合同的情况进行 监督。对违反劳动法律、法规和劳动合同约定的，工会有权提出意见或者要求重新处理； 职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第五条 本办法适用中油龙慧自动化工程有限公司全体在岗职工。 第二章 劳动合同的签订 第六条 公司招用劳动者，在签订劳动合同前，应审核劳动者是否符合法定就业年龄、就业条 件以及是否具