跟着坏上司 更易学到好.docVIP

跟着坏”上司 更易学到好 ????又到岁末，又到了各公司人员流动的高峰期，在这个时期，总会见到一些朋友为未来的职业做抉择，苦苦思索着去还是留的问题。大家在一起，时常会听到有朋友说，十分不幸，跟上了一个坏上司，在他手下干活让人十分郁闷，为了让自己过的舒服一些，一定要辞职。我十分好奇朋友到底是遇到了什么样的坏上司？这个坏上司是如何的坏？通过朋友介绍，我知道了朋友的坏上司是“要求苛刻经常鸡蛋里挑骨头，对一些细枝末节也格外关心；行事古板不够灵活通融性差，事事按规章制度做；给下属安排的工作量大下属要经常加班才能做完所排的工作；下属出错以后往往会受到上司劈头盖脸的训斥。”出于好奇，我问朋友“上司这样要求下属，他自己对自己的要求也是这样吗？得到了朋友肯定的回答。我对朋友说，十分恭喜你，你遇到了一个好上司，这是一个很难得的少上司，不要失去这个机会。我向朋友提出了四个问题：“这几年来你在他的手下感觉过的充实吗？你的工作能力是提高了还是降低了？与你同时进公司的同学在其他上司的带领下发展又是怎么样？你感觉和曾经的同学吗？问了几个问题以后，朋友没有当时回答，看的出他陷入了深深的思考中。时隔不久，朋友发来短信，短短八个字：多谢点悟去意已无。朋友又在原来的公司继续工作下去了，后来再也没有听到他对坏上司的抱怨。我想这位仁兄也是想通了，在坏上司的手下他确实要比当初一起进公司的同学工作能力提升更快，他的很多同学都在