浅谈如何在工作中规避职业伤害.docVIP

浅谈如何在工作中规避职业伤害 　　摘要：“三不伤害”提出了很多年，究竟怎样理解、怎样执行，概念可以相同，但每个人的出发点各有差异，本文提出了作者观点，同时也就不同级别、不同身份的人员提出了相应的认知。 　　关键词： 安全意识 安全技术 风险辨识 应急管理 　　“三不伤害”不是今天才开始讲的。最早是在1994年的全国第四次安全生产周活动中提出的。当时的活动主题是“勿忘安全，珍惜生命。”活动中，“三不伤害”的原型——“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害”一经提出，就在企业和员工中不胫而走，成为一大亮点。 在这里，我仅就不伤害自己谈一下自己的认识。 　　一、不伤害自己的含义 　　如何做到不伤害自己，我认为应该从三个方面去考虑： 　　一是意识上不伤害自己。员工在工作时，什么状态会伤害自己呢？安全意识差，麻痹大意，心存侥幸，图省事，怕麻烦，这都是隐患，就是潜在地自己伤害自己。因此，对待安全，就必须高度重视，集中思想，抖擞精神，一丝不苟。 　　二是技能上不伤害自己。这一条指的是员工在有了安全意识之后，还应该有足够的知识和技能保护自己不受伤害。为此，员工们应主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安全技能，掌握操作的设备或作业活动中的危险因素及控制方法，提高识别和处理危险的能力，才会有能力做到自己不受伤害。 　　三是行为上不伤害自己。员工应养成遵章守纪的习惯，在这方面，应该学学大庆精神中的“四个一样”：黑夜和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在现场和领导在现场一个样，没有人检查和有人检查一个样。对企业的安全工作来说，“四个一样”都需要，尤其是“没有人检查和有人检查一个样”，更要坚持。不偷懒，不冒险，不违章，不放过任何隐患，让自己伤害自己成为不可能。 　　看到这，你是不是觉得做到不伤害自己也很不容易呢？是不是觉得简单的几个字里包含了太多的内容呢？在如此丰富的内涵面前是否感到无从下手呢？下面我将从这三个方面入手，谈一谈自己的认识。 　　二、意识上不伤害自己——记得父母妻儿的牵挂 　　曾听到过一则闯红灯的故事：一交通警察站岗值勤，发现某人闯红灯，随上前制止，问：你为什么闯红灯？答：我为什么不闯红灯。警察愕然，从来没见过闯红灯还这么理直气壮的人，随追问，答曰：我闯红灯，不一定出事，但不闯一定会误事，在可能与一定之间，你怎么选择？警察无语。 　　如何回答闯红灯者的问话呢，我想可以这样理解：事情天天办，生命健康一旦失去就永不再回，安全管理就是用一万的努力，避免万一的事故。 　　闯红灯者的心态是安全管理中习惯性违章的一种典型心态：侥幸心理，把出事的偶然性绝对化，违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。这一类人普遍存在以下情况：安全管理让他厌烦；开会啦、学习啦、检查啦，似乎都是一种负担；戴安全帽、穿防护服、配安全工具，好像是一种束缚。 　　有这样一句话：“工作态度决定安全状态”，越是厌烦一项工作，越感觉到勉强从事，越容易疲劳，发生危险的可能性也就会越高。如果大家对安全管理如此厌倦，发生危险的可能性就会非常高，如何能让大家避免这种心态，而把安全当成我们离不开的水和空气一样呢？下面这个事例应该能给大家带来一些启示： 　　阿根廷司机葛麦斯驾车43载，不仅从未发生过交通事故，甚至连一次违章纪录都没有，因此在他退休前，交通部决定颁发一枚“优秀模范驾驶奖章”给他。 　　颁奖当天，记者问葛麦斯：“要如何才能做到像你这样平安驾车呢？” 　　葛麦斯回答道：“其实开车时，我都由家人陪着啊！不过乘客看不到我的家人，因为他们都在我的心里。” 　　记者不解，葛麦斯笑着说：“想想你的妻子正等着你吃晚餐；你还要陪孩子上学；年迈的父母正是需要你照顾的时候……你就会小心驾驶。” 　　原来，葛麦斯的秘诀，就是时时刻刻把对家人的爱放在心中。 　　隐去管理者的身影，让亲人取而代之，去唤醒操作者的安全意识，这就是著名的“葛麦斯安全法则”。 　　想想如果你的父母妻儿，若在他们的面前，你还敢懈怠，无视这些操作规程，无视安全管理吗？ 　　带着亲人的挂念去工作，集中思想，抖擞精神，一丝不苟。这就从意识上保证了不伤害自己。 　　三、技能上不伤害自己——风险管理 　　有些人习惯性的把安全管理的对立面说成是事故，我认为这是不全面的，安全管理的对立面不是事故，是风险，风险管理是安全管理的核心内容。 　　（一）风险识别及防控措施 　　通常来说，现场的风险识别是靠观察、靠经验、靠事故积累，对于一些常规的、简单的工序，这些做法是可行的，为了让更多的员工了解这些经验、掌握安全技能，HSE体系推进推出了“安全经验分享”这种管理工具，在各种安全会议和培训前进行安全经验分享已经以制度形式被固定下来，它让大家的经验、知识、教训最大限度地得到了共享。