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新时期企业宣传工作要把握新的方向 　　【摘要】党的十八大是在我国改革开放进入到关键时期召开的一次具有划时代意义的重要会议，学习宣传贯彻落实党的十八大是当前的中心任务。宣传工作的环境、任务、内容、渠道和对象随之发生深刻的变化，要把这项工作提高到新水平，就必须在促进观念更新上与时俱进，在强化机制建设上不断创新，在搞好企业文化建设上开辟新途径，切实发挥宣传工作的感召力，为企业的改革和发展提供动力支持和精神保证。 　　 　　【关键词】宣传工作 十八大 新方向 新发展 新要求 　　中图分类号：D26文献标识码： A 文章编号： 　　党的十八大报告指出：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。”这是党对新时期新闻宣传认识上的又一次飞跃，是对形势发展、事业开拓、人民期待的积极回应，这也为宣传工作提供了方向和依据。 　　神华包头矿业公司作为一个有着50多年历史的煤炭企业，在实践中我们深深感到，发展是企业生存壮大的核心动力，是践行科学发展观的关键所在，是公司宣传思想政治工作的主题。作为央企，神华包头矿业公司肩负着绿色发展、和谐发展的社会责任。实施“大销售”战略，要靠发展；创新管理模式，要靠发展；推动产业升级，要靠发展；完成生产经营指标，增强企业核心竞争力，追求企业利润的最大化，提高员工生活水平，都要靠发展。由此可见，创新宣传思想政治工作，发挥宣传思想政治工作的作用，对于做好新形势下企业宣传工作至关重要。 　　一、在观念更新上把握新要求 　　新时期企业需要什么样的宣传工作，是摆在我们每一位新闻宣传工作者面前的新课题。 　　我公司梅林庙煤矿筹建处，是一个年产千万吨的安全、环保、绿色、低碳、科技型矿井。煤矿成立之初，领导就要有高瞻远瞩，树立一个现代化、一流的新型煤矿企业的目标。要想实现这个目标，首先就要强化职工队伍建设，需要要一支高素养的职工队伍来完成的，如果没有一流的“人”，何来一流的“井”。尤其是在建设初阶段，人员来自公司其它各个单位，技术层次不齐，宣传工作非常关键。能不能把思想政治宣传工作提高到一个新的水平，更好地为项目建设服务，更好地为快速、健康的发展服务，更好地为建设和谐、一流的现代化矿井服务，关系到企业整体战略部署的实现。我们立足于长远，站在构筑先进企业文化的高度去抓思想政治宣传工作，争取创建学习型企业，提高员工对企业的忠诚度，注重集体主义和团队合作，崇尚知识和技能，形成工作学习化，学习工作化的良好氛围，培养员工的创新精神，促使大家发扬艰苦奋斗的优良作风，集大家智慧于一体，共同打造一流的大型现代化矿井典范，树立了建立社会主义核心价值观的标杆。 　　梅林庙煤矿建设的新变化，给宣传工作带来了新的启发。作为老煤炭企业，有过辉煌灿烂和令人骄傲的历史，但随着时间推移和外部形势变化，企业过去的优势在煤炭资源日趋减少、产业链互补弱化、人工成本比重过大等因素的凸显下逐步失去，相反老企业普遍存在的规模小、效率低、人员多、亏损点多、观念落后等弊病越来越突出。我们必须认真审视和梳理企业发展的脉络，倡导社会主义核心价值观，进一步解放思想，更新观念，稳健推进改革，创新发展思维，以改革发展着力破解经济下行给公司带来的挑战和困难，破解煤炭行业政策带来的压力，破解公司产业链整体效益不高的软肋。 　　倡导富强、民主、文明、和谐的核心价值观，首要的是改变人的落后面貌，改变落后干部的精神面貌，在指导思想上更新，在创业观念上更新，这是新时期宣传工作的新向标。 　　在管理观念上更新：不断发挥市场主导作用，实施“大销售”战略，通过自身不断提升，完善商业模式，创新管理模式，加大科技创新力度，推动产业升级，提升党建科学化水平。 　　在经营观念上更新：以低碳发展的理念，进一步理顺体制，完善机制，健全制度，提升效率效益，功夫下在管理上，管理以人为主，最大限度地发挥人的潜能，全力推动管理上水平。 　　在分配观念上更新：建立一种适应市场要求的绩效和薪酬考核机制，倡导爱岗敬业，真正做到按劳、按资、按效分配，干多干少、干好干坏就是不一样。 　　在政工观念上更新：不能转化为经济效益的活动不搞；不能与公司中心工作合拍的活动不搞；不能提高职工队伍素质的活动不搞；不能调动职工积极性的活动不搞。 　　观念决定行动，思路决定出路。大胆摒弃一切陈规陋习，打破一切思想枷锁，在行动上主动出击而不坐享其成，在实践中锲而不舍而不半途而废，只争朝夕忙发展，众志成诚创新业。 　　二、在机制建设上把握新向标 　　针对公司历史遗留问题多、上访人员多、信访数量大的实际，宣传工作围绕以“事要解决”为核心，以源头预防为根本，以强化基础为重点，以责任落实为关键，以健全机制为保证的维稳理论体系，囊括了维稳一系列经验和做法，并升华